成都讯领科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都船舶公司人气排名第9名成都火箭公司人气排名第12名成都电源公司人气排名第40名成都齿轮公司人气排名第55名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 60.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长27%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.1%，“其他（研发和技术类）”占25%，“计算机/网络/技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长43%。
要求：学历：本科最多，占47.9%。经验：3-5年最多，占35.4%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都讯领科技有限公司位于成都市高新区合联路888号-京东方创新项目2期内，公司成立于二〇一四年，专业从事各类电源、滤波、地面监测产品和设备研制生产经营的民营高科技企业。配套范围涉及航空航天，船舶，火箭军等多个领域，为事业的发展做出了积极的贡献。公司秉承“质量至上，精益求精，敏行高效，精诚合作”的企业经营理念，将产品质量放在*位，砥砺前行。同时，将客户需求作为公司*要务，本着“严谨、高效、诚信、奋进”的企业精神，用专业技术和产品，为广大用户提供专业、满意、可靠的产品和服务。

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

+43%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：下降63%
2023：增长300%
2022：下降62%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2021年 21个 2022年 8个 2023年 32个 2024年 12个 2025年 30个 2026年 43个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 16

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成都增长速度排名 򀀩

说明：成都讯领科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年43个（增长43%），2025年30个（增长150%），2024年12个（下降63%），2023年32个（增长300%），2022年8个（下降62%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占27.1%，热招岗位：

成都讯领科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.1%，“其他（研发和技术类）”占25%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“机械/仪器仪表类”占2.1%，“电气/能源/动力类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

60.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中60.5%的岗位拿￥6-15K

4.2% 2-3K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.5K  其他（研发和技术类）  经营管理类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

成都讯领科技有限公司工资待遇怎么样？60.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-18%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都讯领科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，部长，组装，采购，销售，品检，检验，助理工程，市场，库房，研发部，质量，emc整改工程师，mc工程师，会计，体系工程师，保密办主任，储备干部，制造部经理，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了27.1% 27.1%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
经营管理类
占了20.8% 20.8%
质量管理类
占了20.8% 20.8%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了47.9% 47.9%
大专
占了33.3% 33.3%
高中
占了10.4% 10.4%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

3-5年
占了35.4% 35.4%
1-3年
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了22.9% 22.9%
不限
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

成都讯领科技有限公司招聘要求怎么样：成都讯领科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.1%，其次是其他（研发和技术类）占25%。什么学历能进？本科占比最多占47.9%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.4%，其次是1-3年占22.9%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。