东莞市创翔精密模具有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市创翔精密模具有限公司。

发展阶段

排名：东莞电子产品研发公司人气排名第6名东莞医疗电子公司人气排名第10名东莞模具五金配件公司人气排名第12名东莞家电模型公司人气排名第13名
工资： 85.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占52.4%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“美术/设计/创意类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：不限最多，占44.4%。经验：不限最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

公司成立于2018年，位于中国模具之都东莞市长安镇。专注各类模具开发、制造、产品设计、注塑、销售汽车、家电、医疗、电子产品的开发及生产加工企业。为配合公司发展全球市场的发展战略目标，目前公司已全面通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO13485医疗器械质量管理体系认证和IATF16949:2016汽车质量管理体系认证。同时公司为取得优秀的市场营销人员，实现全球市场的战略目标，在公司内为开拓市场人员提供了良好的培训和学习环境，并提够良好的福利待遇，公司与每位员工签订劳动合同，并购买社会保险和商业保险，不定期举行员工团建活动，提高员工的福利保障。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长40%
2024：增长67%
2023：下降10%
2022：增长150%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 10个 2023年 9个 2024年 15个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 9

说明：东莞市创翔精密模具有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年21个（增长40%），2024年15个（增长67%），2023年9个（下降10%），2022年10个（增长150%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占52.4%，热招岗位：

东莞市创翔精密模具有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占52.4%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.0K  技工类  工厂生产类  销售类  质量管理类 

东莞市创翔精密模具有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-15K，与同行业比-14%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市创翔精密模具有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，注塑，qc，三次元，上下模，业务助理，火花机，设计工程师，调机师，钳工，业务员，业务精英，内业，外贸业务，检测，测量，设计主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了55.6% 55.6%
技工类
占了48.1% 48.1%
工厂生产类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了25.9% 25.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了44.4% 44.4%
高中
占了37% 37%
大专
占了18.5% 18.5%

经验要求

不限
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了40.7% 40.7%
1-3年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

东莞市创翔精密模具有限公司招聘要求怎么样：东莞市创翔精密模具有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占55.6%，其次是技工类占48.1%。什么学历能进？不限占比最多占44.4%，其次是高中占37%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.4%，其次是3-5年占40.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。