「光宝科技怎么样」光宝电源科技（东莞）有限公司

公司概况

性质：外企代表处 规模：5000-9999人 成立：15年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 光宝电源科技（东莞）有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第962名东莞光电显示公司人气排名第6名东莞光电产品公司人气排名第8名东莞开关电源适配器公司人气排名第12名东莞开关电源公司人气排名第13名
工资： 63.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降2%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占16.6%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占8.9%。
招聘： 2026年较2025年增长283%。
要求：学历：本科最多，占49.7%。经验：5-10年最多，占39.6%。
地区：分布在3个地区，东莞占80.5%，常州占10.1%，广州占7.1%，北海占2.4%。

公司介绍

光宝电源科技(东莞)有限公司主要产品为开关电源供应器(SPS),位于交通便利,环境宜人的长安镇上角工业区,占地87,500平方米,公司目前共有员工约7000人。公司目前主要产品ADP Power全球占有率50%以上，也成为全球前三大server power 和 PC power制造供应商之一。

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光宝科技招聘需求增长速度怎么样（89个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长125%
2024：下降74%
2023：下降78%
2022：增长30%

光宝科技历年招聘：

2021年 218个 2022年 283个 2023年 61个 2024年 16个 2025年 36个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 31 常州 3 北海 3

光宝科技最新招聘

说明：光宝电源科技（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？光宝科技2025年36个（增长125%），2024年16个（下降74%），2023年61个（下降78%），2022年283个（增长30%），2021年218个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

光宝科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求28个，占16.6%，热招岗位：

光宝电源科技（东莞）有限公司技术人才需求怎么样？根据光宝科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占16.6%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占8.9%，“电气/能源/动力类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%。仅供参考。

光宝科技工资待遇怎么样（共169条）

管理

光宝科技薪酬概况

￥10-20K

63.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.3%的岗位拿￥10-20K

0.6% 4.5-6K 2.4% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.8% 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年169条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

光宝科技工资排名

按类别统计

质量管理类￥18.1K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  项目管理类  技工类 

光宝电源科技（东莞）有限公司工资待遇怎么样？光宝科技63.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。东莞地区工资排名前30，与同行业比+55%，质量管理类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

光宝科技热招岗位工资待遇

（更多）

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光宝科技相关行业标签

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职位类别

质量管理类
占了30.2% 30.2%
工厂生产类
占了21.3% 21.3%
电子/电器/通信技术类
占了16.6% 16.6%
项目管理类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了49.7% 49.7%
大专
占了45.6% 45.6%
高中
占了3% 3%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

5-10年
占了39.6% 39.6%
3-5年
占了32.5% 32.5%
不限
占了18.3% 18.3%
1-3年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

光宝电源科技（东莞）有限公司招聘要求怎么样：光宝科技都在招什么人？光宝科技招聘类别质量管理类占比最多占30.2%，其次是工厂生产类占21.3%。光宝科技什么学历能进？本科占比最多占49.7%，其次是大专占45.6%。工作经验光宝科技有什么要求？5-10年占比最多占39.6%，其次是3-5年占32.5%。光宝科技工作地区在哪？东莞占比最多占80.5%，其次是常州占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。