「光宝科技怎么样」光宝电源科技（东莞）有限公司

说明：光宝电源科技（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？光宝科技2020年146个，2021年218个（增长49%），2022年283个（增长30%），2023年61个（下降78%），2024年16个（下降74%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

光宝科技研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求18个，占14.9%，热招岗位：

光宝电源科技（东莞）有限公司技术人才需求怎么样？根据光宝科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占14.9%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占6.6%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

光宝科技工资待遇怎么样（共121条）

管理

光宝科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.6%的岗位拿￥10-20K

0.8% 4.5-6K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14% 20-30K 8.3% 30-50K 0.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年121条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

光宝科技工资排名

按类别统计

质量管理类￥21.5K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  人力资源类  项目管理类 

光宝电源科技（东莞）有限公司工资待遇怎么样？光宝科技68.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥19.4K。东莞地区工资排名前25%，与同行业比+88%，质量管理类平均工资￥21.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

光宝科技热招岗位工资待遇

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光宝电源科技（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，pm，测试工程，ie，副理，自动化，质量，资深工程师，ee，pqm，课长，pi，te，品质工程，硬件，绩效主管，薪酬绩效，设备工，ba，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

光宝科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了32.2% 32.2%
工厂生产类
占了19% 19%
电子/电器/通信技术类
占了14.9% 14.9%
人力资源类
占了11.6% 11.6%

职位地区

学历要求

大专
占了53.7% 53.7%
本科
占了40.5% 40.5%
高中
占了3.3% 3.3%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

5-10年
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了37.2% 37.2%
不限
占了16.5% 16.5%
1-3年
占了9.1% 9.1%

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光宝电源科技（东莞）有限公司招聘要求怎么样：光宝科技都在招什么人？光宝科技招聘类别质量管理类占比最多占32.2%，其次是工厂生产类占19%。光宝科技什么学历能进？大专占比最多占53.7%，其次是本科占40.5%。光宝科技学历要求高吗？硕士占0.8%。工作经验光宝科技有什么要求？5-10年占比最多占37.2%，其次是3-5年占37.2%。光宝科技工作地区在哪？东莞占比最多占83.5%，其次是广州占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。