广东宜康智能家居有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 原材料和加工
全称： 广东宜康智能家居有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第881名东莞家居用品公司人气排名第18名东莞家具公司人气排名第70名
工资： 75.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占30.1%，“计算机/网络/技术类”占8.4%，“机械/仪器仪表类”占1.2%。
招聘： 2026年较2025年增长61%。
要求：学历：不限最多，占36.7%。经验：1-3年最多，占39.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

公司坐落在中国家具*出口重镇----东莞大岭山镇,毗邻东城区与松山湖,自成立之日起,就一直致力于多功能沙发，智能家居产品的研发，设计、生产、销售、售后服务等一体化专业公司，源自浪漫的斯堪纳维亚时尚北欧家居的设计风格，加以现代化精细生产模式，形成以多功能头等舱沙发,智能健康产业为主的软体家具国际先进制造系统，坚持以顾客需求为导向，倡导科技创新，以人为本的精神，专业打造品质卓越、时尚前卫、完美实用的智能健康系列产品。现诚招各贤才,一起打造中国智能家具新秀企业……免责声明内容如下：

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长583%
2024：下降45%
2023：下降73%
2022：下降5%

历年招聘：

2021年 42个 2022年 40个 2023年 11个 2024年 6个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 20

No.824

东莞增长速度排名 򀀩

说明：广东宜康智能家居有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年41个（增长583%），2024年6个（下降45%），2023年11个（下降73%），2022年40个（下降5%），2021年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求25个，占30.1%，热招岗位：

广东宜康智能家居有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占30.1%，“计算机/网络/技术类”占8.4%，“机械/仪器仪表类”占1.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共83条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

75.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中75.9%的岗位拿￥6-15K

1.2% 2-3K 3.6% 3-4.5K 18.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.9% 8-10K ***  ? 10-15K 1.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年83条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥9.9K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  技工类  销售类 

广东宜康智能家居有限公司工资待遇怎么样？75.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-19%，美术/设计/创意类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东宜康智能家居有限公司员工工资高吗？为你提供：扪皮，学徒，扪工，内业，外贸业务，跨境电商，qc，会计，新媒体，经理助理，行政，采购，seo，业务员，外贸精英，招聘专员，推广，普工，木工，生产主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了36.7% 36.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了35.7% 35.7%
经营管理类
占了22.4% 22.4%
技工类
占了20.4% 20.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了36.7% 36.7%
高中
占了25.5% 25.5%
大专
占了21.4% 21.4%
初中
占了11.2% 11.2%

经验要求

1-3年
占了39.8% 39.8%
3-5年
占了33.7% 33.7%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

广东宜康智能家居有限公司招聘要求怎么样：广东宜康智能家居有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占36.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占35.7%。什么学历能进？不限占比最多占36.7%，其次是高中占25.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.8%，其次是3-5年占33.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。