东莞欧达家具有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：23年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞欧达家具有限公司。

发展阶段

排名：东莞真皮公司人气排名第26名
工资： 100%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长2%。。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：初中最多，占71.4%。经验：不限最多，占61.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

简介：东莞欧达家具有限公司，成立于1999年，目前公司总人数200人，厂房占地面积约33000平方米，是一家专业设计、生产、销售高档次定制真皮沙发、布沙发、功能沙发的港资企业，年产值1.5亿，公司坐落于中国家具重镇东莞市大岭山镇。2008年公司己通过ISO9001：2005质量管理体系认证，2015年完成改版ISO9001：2015质量管理体系认证公司品牌：KELVINGIORMANI、兹曼尼（GIORMANI）销售地区：产品全部销往香港及美国、澳洲、日本、韩国、其它东南亚国家。公司文化：欧达自成立以来，注重管理，着力培训人才，公司每年度举办多次内部培训、拓展培训、外部培训。公司环境：公司环境优美，每个生产车间安装降温空调，粉尘车间安装沉降式吸尘系统。公司福利：1、独立卫生间及阳台，1-2人/间，如外吃补贴50元/天，外住补贴400-1500元/月；2、工作一年以上享受有薪年假5天；3、元旦、五一、端午、中秋、国庆每个法定假日发放福利品；上班制度：5天工作制，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，加班有加班补贴公司地址：东莞市大岭山镇连平畔山村连环路21-22号

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降56%
2024：增长13%
2023：下降27%
2022：下降45%

历年招聘：

2021年 60个 2022年 33个 2023年 24个 2024年 27个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5

说明：东莞欧达家具有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年60个，2022年33个（下降45%），2023年24个（下降27%），2024年27个（增长13%），2025年12个（下降56%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

4.8% 4.5-6K 95.2% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  其他类  贸易/物流/采购/运输类  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类 

东莞欧达家具有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-33%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞欧达家具有限公司员工工资高吗？为你提供：钉架，搬运工，普工，木工，人事，仓储，学徒，开发部，扪皮，文员，维修员，网络工程，行政，软件开发，运维，针车，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO9001认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了42.9% 42.9%
其他类
占了33.3% 33.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.3% 14.3%
美术/设计/创意类
占了9.5% 9.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

初中
占了71.4% 71.4%
高中
占了14.3% 14.3%
大专
占了14.3% 14.3%

经验要求

不限
占了61.9% 61.9%
1-3年
占了38.1% 38.1%

查看详细分析

东莞欧达家具有限公司招聘要求怎么样：东莞欧达家具有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占42.9%，其次是其他类占33.3%。什么学历能进？初中占比最多占71.4%，其次是高中占14.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.9%，其次是1-3年占38.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。