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公司概况

发展阶段

公司介绍

辽宁亿元人力资源有限公司成立于2018年,公司成立以来,一直秉承创新、合作、服务的企业精神,锐意进取、追求卓越,做对社会有贡献的人力资源企业,是亿元人力的企业使命; 亿元人力非常珍视与客户的合作关系,亿元人力是企业发展的*佳合作伙伴。 亿元人力致力于打造中国*专业的蓝领与白领外包服务供应商。

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招聘概况/发展现状 (14个在线职位)

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说明:沈阳宣腾人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年1个,2024年32个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年比2024年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
沈阳宣腾人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个,2025年3个。

研发实力(技术人才需求)

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沈阳宣腾人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占31.9%,“其他(研发和技术类)”占9.7%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%,“机械/仪器仪表类”占4.2%,“电气/能源/动力类”占2.8%,“美术/设计/创意类”占2.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共72条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中77.8%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年72条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
沈阳宣腾人力资源有限公司工资待遇怎么样?77.8%的岗位拿10-50K,本科工资¥25.2K。沈阳地区工资排名前10%,与同行业比+156%,计算机/网络/技术类平均工资¥29.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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沈阳宣腾人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,研发工程师,开发工程师,java,人事,后端,大客户,客户经理,工艺工程,运营,项目经理,hr,前端,测试工程,游戏测试,自动化,行政,铸造工,销售,cocos,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了31.9% 31.9%
  • 经营管理类
    占了22.2% 22.2%
  • 财务/审计/统计类
    占了18.1% 18.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了9.7% 9.7%

学历要求

  • 本科
    占了62.5% 62.5%
  • 大专
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
  • 硕士
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了45.8% 45.8%
  • 3-5年
    占了23.6% 23.6%
  • 1-3年
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了9.7% 9.7%
查看详细分析

沈阳宣腾人力资源有限公司招聘要求怎么样:沈阳宣腾人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占31.9%,其次是经营管理类占22.2%。什么学历能进?本科占比最多占62.5%,其次是大专占20.8%。学历要求高吗?硕士占4.2%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占45.8%,其次是3-5年占23.6%。工作地区在哪?沈阳占比最多占55.6%,其次是北京占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 王旭
成立时间:
信用代码: 91210106MA10HQN33L
注册地址: 辽宁省沈阳市铁西区兴华北街30号(1912)、(1913)

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