玉环和合妇儿医院怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州美容公司人气排名第9名
工资： 48.1%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥7.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占42.3%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：不限最多，占38.5%。经验：不限最多，占56.4%。
地区：分布在1个地区，台州占97.4%，宁波占1.3%，金华占1.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

玉环和合妇儿医院康属于金惠创业投资集团，医院地址位于浙江省台州市玉环市楚门镇青春西路8号，医疗经营范围：妇科、产科、中医科、内科、外科、儿童保健科、耳鼻喉科、放射科、超声科、检验科、健康体检、职业病体检、月子中心、产后产康复中心等。和合下面还有二家分院，玉环星颜医疗美容门诊部，玉环和合医疗美容医院。因业务开展需要，诚聘医学人才，待遇从优。欢迎广大优秀医务工作者来我单位工作，共同成长发展。

展开

招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长37%
2023：增长108%

历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2022年 25个 2023年 52个 2024年 71个 2025年 77个 2026年 51个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 20 宁波 1 金华 1

No.470

台州企业招聘排名 򀀩

说明：玉环和合妇儿医院招聘需求增长速度怎么样？2026年51个（下降34%），2025年77个（增长8%），2024年71个（增长37%），2023年52个（增长108%），2022年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求33个，占42.3%，热招岗位：

玉环和合妇儿医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占42.3%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“咨询/顾问类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

48.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中48.1%的岗位拿￥3-6K

2.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.7% 6-8K 13.9% 8-10K 10.1% 10-15K 7.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.4K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  销售类  客户服务类 

玉环和合妇儿医院工资待遇怎么样？48.1%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-26%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

玉环和合妇儿医院员工工资高吗？为你提供：护士，销售，护理，医师，推拿，前台，店长，影像，董事长助理，院长，b超，中心助理，公卫，副主任，妇科医生，市场，检测，皮肤科，行政，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了42.3% 42.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了37.2% 37.2%
经营管理类
占了19.2% 19.2%
销售类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

不限
占了38.5% 38.5%
大专
占了33.3% 33.3%
高中
占了19.2% 19.2%
本科
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了56.4% 56.4%
1-3年
占了21.8% 21.8%
3-5年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了6.4% 6.4%

查看详细分析

玉环和合妇儿医院招聘要求怎么样：玉环和合妇儿医院都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占42.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占37.2%。什么学历能进？不限占比最多占38.5%，其次是大专占33.3%。学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.4%，其次是1-3年占21.8%。工作地区在哪？台州占比最多占97.4%，其次是宁波占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。