「金华瑞丽门诊部怎么样」金华瑞丽门诊部（有限合伙）

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：22年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 金华瑞丽门诊部（有限合伙）。

发展阶段

工资： 80.3%的岗位拿6-30K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占52.5%。经验：1-3年最多，占62.3%。
地区：分布在1个地区，金华占100%。

公司介绍

金华瑞丽门诊部（有限合伙）成立于2004年，位于浙江省金华市婺城区人民西路346号，法定代表人为金华智瑞健康管理有限公司。经营范围包括营利性医疗机构（凭有效许可证件经营）。现因业务开展需要，诚聘医学人才，待遇从优。欢迎广大医务工作者来我单位工作，共同成长发展。

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金华瑞丽门诊部招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：下降38%
2023：增长215%
2022：增长900%

金华瑞丽门诊部历年招聘：

2021年 2个 2022年 20个 2023年 63个 2024年 39个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金华 17

金华瑞丽门诊部最新招聘

说明：金华瑞丽门诊部（有限合伙）招聘需求增长速度怎么样？金华瑞丽门诊部2025年42个（增长8%），2024年39个（下降38%），2023年63个（增长215%），2022年20个（增长900%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金华瑞丽门诊部工资待遇怎么样（共61条）

管理

金华瑞丽门诊部薪酬概况

￥6-30K

80.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中80.3%的岗位拿￥6-30K

4.9% 3-4.5K 14.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.6% 8-10K 14.8% 10-15K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金华瑞丽门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.4K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  经营管理类 

金华瑞丽门诊部（有限合伙）工资待遇怎么样？金华瑞丽门诊部80.3%的岗位拿6-30K，本科工资￥。与同行业比+11%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金华瑞丽门诊部热招岗位工资待遇

（更多）

金华瑞丽门诊部（有限合伙）员工工资高吗？为你提供：皮肤科，销售，护士，麻醉，业务经理，助理医生，区域经理，医助，咨询主管，咨询助理，客服，导医，微整医生，现场咨询，皮肤美容医生，督导，网络咨询，美容师，营销经理，诊医生，点击查看详细岗位薪资分析。

金华瑞丽门诊部荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国医师协会

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了70.5% 70.5%
客户服务类
占了29.5% 29.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了26.2% 26.2%
销售类
占了14.8% 14.8%

职位地区

金华
占了100% 100%

学历要求

大专
占了52.5% 52.5%
不限
占了31.1% 31.1%
初中
占了9.8% 9.8%
本科
占了4.9% 4.9%

经验要求

1-3年
占了62.3% 62.3%
不限
占了21.3% 21.3%
3-5年
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

金华瑞丽门诊部（有限合伙）招聘要求怎么样：金华瑞丽门诊部都在招什么人？金华瑞丽门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占70.5%，其次是客户服务类占29.5%。金华瑞丽门诊部什么学历能进？大专占比最多占52.5%，其次是不限占31.1%。工作经验金华瑞丽门诊部有什么要求？1-3年占比最多占62.3%，其次是不限占21.3%。金华瑞丽门诊部工作地区在哪？金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。