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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.4%的岗位拿6-30K,2026年较去年持平。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占71.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降7%。
  • 要求: 学历:大专最多,占50.8%。经验:1-3年最多,占64.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,金华占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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金华瑞丽门诊部公司介绍

金华瑞丽门诊部(有限合伙)成立于2004年,位于浙江省金华市婺城区人民西路346号,法定代表人为金华智瑞健康管理有限公司。经营范围包括营利性医疗机构(凭有效许可证件经营)。现因业务开展需要,诚聘医学人才,待遇从优。欢迎广大医务工作者来我单位工作,共同成长发展。

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金华瑞丽门诊部招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

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-7%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长8%
  • 2024: 下降38%
  • 2023: 增长215%
  • 2022: 增长900%
金华瑞丽门诊部历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:金华瑞丽门诊部(有限合伙)招聘需求增长速度怎么样?金华瑞丽门诊部2026年39个(下降7%),2025年42个(增长8%),2024年39个(下降38%),2023年63个(增长215%),2022年20个(增长900%),2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金华瑞丽门诊部研发实力(技术人才需求)

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金华瑞丽门诊部(有限合伙)技术人才需求怎么样?根据金华瑞丽门诊部近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占71.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.7%。 仅供参考。

金华瑞丽门诊部工资待遇怎么样 (共59条)

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金华瑞丽门诊部薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中81.4%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年59条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
金华瑞丽门诊部(有限合伙)工资待遇怎么样?金华瑞丽门诊部81.4%的岗位拿6-30K,本科工资¥。金华地区工资排名第392,与同行业比+19%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金华瑞丽门诊部热招岗位工资待遇

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金华瑞丽门诊部(有限合伙)员工工资高吗?为你提供:皮肤科,销售,护士,业务经理,助理医生,区域经理,医助,咨询主管,咨询助理,客服,导医,微整医生,现场咨询,皮肤美容医生,督导,网络咨询,美容师,营销经理,诊医生,检验,点击查看详细岗位薪资分析。

金华瑞丽门诊部荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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金华瑞丽门诊部相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了71.2% 71.2%
  • 客户服务类
    占了30.5% 30.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了25.4% 25.4%
  • 销售类
    占了15.3% 15.3%

学历要求

  • 大专
    占了50.8% 50.8%
  • 不限
    占了32.2% 32.2%
  • 初中
    占了10.2% 10.2%
  • 本科
    占了6.8% 6.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了64.4% 64.4%
  • 不限
    占了22% 22%
  • 3-5年
    占了8.5% 8.5%
  • 5-10年
    占了5.1% 5.1%
查看详细分析

金华瑞丽门诊部(有限合伙)招聘要求怎么样:金华瑞丽门诊部都在招什么人? 金华瑞丽门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占71.2%,其次是客户服务类占30.5%。金华瑞丽门诊部什么学历能进?大专占比最多占50.8%,其次是不限占32.2%。工作经验金华瑞丽门诊部有什么要求?1-3年占比最多占64.4%,其次是不限占22%。金华瑞丽门诊部工作地区在哪?金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

金华瑞丽门诊部(有限合伙)公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 419万(元)
法定代表: 金华智瑞健康管理有限公司
成立时间:
信用代码: 91330702068378448E
注册地址: 浙江省金华市婺城区人民西路346号

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