【总结】一个互联网智能电视品牌
我们是谁？
——AI 新势力的硬核基因
600亿+集团旗下AI公司，手握腾讯、百度、爱奇艺的战略投资，是估值百亿的行业独角兽，天生自带技术与资本双重 Buff。
我们在做什么？
—— 用 AI 重构硬件的未来图景
小米曾以互联网思维颠覆硬件行业，如今，我们重新定义硬件的交互逻辑与价值边界。从功能到智能，从被动响应到主动理解，让每一台硬件都成为 “有思考能力” 的伙伴。
我们做的 AI，究竟不同在哪？
—— 从 “工具” 到 “伙伴”：AI 驱动的范式革命
传统 AI 是 “人推着 AI 走” 的工具，而我们要打造的，是 “AI 带着人跑” 的原生生态。让 AI 从被动执行指令，进化为主动预判需求、驱动决策的核心引擎 —— 这才是 AI 原生企业的终极形态。
我们的实力，不止于 “说”
终端激活量突破 2 亿台，8800 万 + 月活用户；
腾讯、百度、爱奇艺战略加持，百亿估值背后是行业共识；
五大核心业务矩阵：大内容运营 × 数字化营销 × 运营商合作 ×COOLITA 海外布局 × 智屏创新，全方位构建 AI 硬件生态。
你能收获的不止于 “工作”
和 “AI 天团” 组队，告别孤军奋战：这里没有单打独斗的孤勇，只有群星闪耀的协同 —— 亚马逊、微软、甲骨文的技术老兵，以及腾讯、字节、阿里、华为的行业深潜者…… 这些全球塔尖AI 大厂的 “硬核玩家”，此刻都成了你的战友。和优秀的人共伍，你脚下的台阶，本就是别人仰望的天花板。
财富加速度：股权期权激励直达核心团队，更有明确的三年上市计划 —— 你的能力，将直接兑换为可预期的财富增长。
利润共享：每个业务线均独立核算，形成专属利润池，我们从各业务的利润中，专门划出比例与核心团队共享——直接参与利润分配，上不封顶，你的每一分付出，都能直接转化为实实在在的收益，真正实现“价值即收益”的共赢。
成长无上限：业务高速扩张期，管理岗、专家岗双通道发展，新人可深度参与核心项目，资深者能主导创新业务线，你的天花板，只由自己定义。
深圳市酷开网络科技股份有限公司招聘要求怎么样：酷开都在招什么人？ 酷开招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.9%，其次是经营管理类占32.8%。酷开什么学历能进？本科占比最多占82%，其次是硕士占8.2%。酷开学历要求高吗？硕士占8.2%，博士占1.6%。工作经验酷开有什么要求？5-10年占比最多占44.3%，其次是3-5年占26.2%。酷开工作地区在哪？深圳占比最多占90.2%，其次是上海占6.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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