「新东方无忧(南京)文化发展有限公司怎么样」新东方无忧（南京）文化发展有限公司

说明：新东方无忧（南京）文化发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？新东方无忧(南京)文化发展有限公司2021年5个，2022年1个（下降80%），2023年4个（增长300%），2024年11个（增长175%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新东方无忧(南京)文化发展有限公司硕士岗位人才需求分析

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新东方无忧（南京）文化发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

新东方无忧(南京)文化发展有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求15个，占20%，热招岗位：

新东方无忧（南京）文化发展有限公司技术人才需求怎么样？根据新东方无忧(南京)文化发展有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%，“科研类”占1.3%。仅供参考。

新东方无忧(南京)文化发展有限公司工资待遇怎么样（共75条）

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新东方无忧(南京)文化发展有限公司薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中78.7%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 4% 3-4.5K 16% 8-10K ***  ? 10-15K 12% 15-20K 4% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新东方无忧(南京)文化发展有限公司工资排名

按类别统计

教育/培训类￥11.9K  销售类  客户服务类  在校学生类  计算机/网络/技术类 

新东方无忧（南京）文化发展有限公司工资待遇怎么样？新东方无忧(南京)文化发展有限公司78.7%的岗位拿2-15K，本科工资￥10.4K。与同行业比-6%，教育/培训类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新东方无忧(南京)文化发展有限公司热招岗位工资待遇

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新东方无忧（南京）文化发展有限公司员工工资高吗？为你提供：教师，运营，实习生，助教，市场，管理师，课程顾问，tmk，客服，新媒体，hr，信息，政治，教研，bp，制作，品牌，学管，推广，班主任，点击查看详细岗位薪资分析。

新东方无忧(南京)文化发展有限公司相关行业标签

国际教育

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

教育/培训类
占了47.5% 47.5%
销售类
占了27.5% 27.5%
客户服务类
占了22.5% 22.5%
在校学生类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了72.5% 72.5%
硕士
占了15% 15%
大专
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了20% 20%

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新东方无忧（南京）文化发展有限公司招聘要求怎么样：新东方无忧(南京)文化发展有限公司都在招什么人？新东方无忧(南京)文化发展有限公司招聘类别教育/培训类占比最多占47.5%，其次是销售类占27.5%。新东方无忧(南京)文化发展有限公司什么学历能进？本科占比最多占72.5%，其次是硕士占15%。新东方无忧(南京)文化发展有限公司学历要求高吗？硕士占15%。工作经验新东方无忧(南京)文化发展有限公司有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占20%。新东方无忧(南京)文化发展有限公司工作地区在哪？南京占比最多占97.5%，其次是无锡占2.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。