东莞市金邦尼电子科技有限公司怎么样

说明：东莞市金邦尼电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年51个（下降50%），2025年102个（增长32%），2024年77个（增长35%），2023年57个（下降34%），2022年87个（增长149%），2021年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求15个，占22.4%，热招岗位：

东莞市金邦尼电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占22.4%，“计算机/网络/技术类”占6%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“机械/仪器仪表类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

70.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中70.1%的岗位拿￥6-10K

13.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.6K  行政/后勤类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

东莞市金邦尼电子科技有限公司工资待遇怎么样？70.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-29%，质量管理类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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东莞市金邦尼电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：领班，文员，人事，品质主管，qc，行政，qe，前台，外观维修，检验，测试工程，程序员，ba，仓库，会计，功能维修，拉长，焊工，生产主管，计划员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了38.2% 38.2%
行政/后勤类
占了27.9% 27.9%
电子/电器/通信技术类
占了22.1% 22.1%
工厂生产类
占了20.6% 20.6%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了51.5% 51.5%
大专
占了23.5% 23.5%
不限
占了20.6% 20.6%
初中
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
不限
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了1.5% 1.5%

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东莞市金邦尼电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市金邦尼电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占38.2%，其次是行政/后勤类占27.9%。什么学历能进？高中占比最多占51.5%，其次是大专占23.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是不限占29.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。