东莞宏强新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 原材料和加工、新材料
全称： 东莞宏强新材料有限公司。

发展阶段

荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 81.8%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占40.9%。经验：不限最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

本公司现有捏合机、开炼机、滤胶机等硅橡胶专业生产设备百余台，其中混炼胶的生产全部采用2000 L真空捏合机。企业目前已成功通过了ISO9001:2015，IATF16949、ISO14001:2015相关体系认证、产品均能通过美国UL认证、FDA认证及ROHS等多项认证。公司将秉承宏强新材一贯的使命——以客户为中心、为员工提供发展的平台、为社会带来经济的繁荣！同时，公司注重培养新人，将花3至5年时间培养一批有潜力、有信心成功的人，充分让员工有成长的空间和施展抱负的舞台。我公司将秉承宏强新材料一贯的使命——以客户为中心、为员工提供发展的平台、为社会带来经济的繁荣！同时，公司注重培养新人，将花三至五年时间培养一批有潜力，有信心成功的人，充分让员工有成长的空间和施展抱负的舞台。现因公司扩大规模发展，诚招社会各届有志之士加入

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：下降7%
2023：下降33%
2022：下降5%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 22个 2022年 21个 2023年 14个 2024年 13个 2025年 15个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5

说明：东莞宏强新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（持平），2025年15个（增长15%），2024年13个（下降7%），2023年14个（下降33%），2022年21个（下降5%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

81.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81.8%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.0K  技工类  财务/审计/统计类  客户服务类  工厂生产类 

东莞宏强新材料有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿4.5-10K，与同行业比-21%，销售类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞宏强新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，业务助理，会计，外贸业务，普工，检验，生产工，财务，质检，出纳，叉车，司机，操作工，煮饭，装卸，车间，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了40.9% 40.9%
技工类
占了22.7% 22.7%
财务/审计/统计类
占了22.7% 22.7%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40.9% 40.9%
高中
占了36.4% 36.4%
不限
占了22.7% 22.7%

经验要求

不限
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

东莞宏强新材料有限公司招聘要求怎么样：东莞宏强新材料有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占40.9%，其次是技工类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占40.9%，其次是高中占36.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是3-5年占22.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。