「源展材料怎么样」苏州源展材料科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：苏州膜结构材料公司人气排名第11名苏州分离膜材料公司人气排名第11名苏州电子化学品公司人气排名第12名苏州电子材料公司人气排名第14名
荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 58.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长19%。硕士工资￥29.5K，博士工资￥40.0K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占27.9%，“科研类”占27.9%，“生物/制药/化工/环保类”占20.9%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。高学历人才：硕士6个，博士2个。
要求：学历：本科最多，占55.8%。经验：5-10年最多，占41.9%。
地区：分布在2个地区，苏州占72.1%，泰州占27.9%。

公司介绍

苏州源展材料科技有限公司创立于 2020 年，目前主要提供和开发用于化学气相沉积和原子层沉积薄膜材料所需的特种电子化学品 – 即 CVD 和 ALD 前驱体源，以支持工业界和科研院校在半导体、显示、纳米、新能源、催化等领域的工业应用和学术研究。
公司在苏州建设有3400 平方米的研发中心和多条生产实验线，产品种类丰富。拥有完善的检测条件包括大型洁净室和 ICP-MS 等。团队主要由具有国际和国内著名高校教育背景的科学家、博士和硕士组成，从业经验丰富。公司具有从实验室小量级到规模化生产的能力，且在上海和苏州有完备的市场、销售、技术支持和客服等功能部门。

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源展材料招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%
2024：下降20%
2023：增长94%
2022：下降22%

源展材料历年招聘：

2021年 23个 2022年 18个 2023年 35个 2024年 28个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 13 泰州 7

源展材料校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 6 博士 2

源展材料最新招聘

说明：苏州源展材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？源展材料2025年25个（下降11%），2024年28个（下降20%），2023年35个（增长94%），2022年18个（下降22%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

源展材料硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：增长20%
2023：增长400%
2022：持平0%-

源展材料硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 1个 2023年 5个 2024年 6个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州源展材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？源展材料历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长33%），2024年6个（增长20%），2023年5个（增长400%），2022年1个（持平），2021年1个。源展材料在苏州硕士人才需求中排名第184，源展材料硕士工资大部分在20-50K。

源展材料博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降60%
2024：增长67%
2023：增长50%

源展材料博士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 2个 2023年 3个 2024年 5个 2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州源展材料科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？源展材料历年博士招聘职位量：2026年2个（持平），2025年2个（下降60%），2024年5个（增长67%），2023年3个（增长50%），2022年2个。源展材料在苏州博士人才需求中排名第85，源展材料博士工资大部分在30-50K。

源展材料研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占27.9%，热招岗位：

苏州源展材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据源展材料近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占27.9%，“科研类”占27.9%，“生物/制药/化工/环保类”占20.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%，“电气/能源/动力类”占2.3%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。仅供参考。

源展材料工资待遇怎么样（共43条）

管理

源展材料薪酬概况

￥20-50K

58.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.2%的岗位拿￥20-50K

7% 4.5-6K 4.7% 6-8K 7% 8-10K 11.6% 10-15K 9.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

源展材料工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥26.1K  科研类  工厂生产类  经营管理类  质量管理类 

苏州源展材料科技有限公司工资待遇怎么样？源展材料58.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前30%，与同行业比+105%，其他（研发和技术类）平均工资￥26.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

源展材料热招岗位工资待遇

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苏州源展材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，有机合成，质量，ehs，工艺工程，体系工程师，分析，ka，体系经理，大客户，客户经理，研发总监，行政助理，qc，人力，出纳，化工工艺，土建，工艺研发，技术总监，点击查看详细岗位薪资分析。

源展材料荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了27.9% 27.9%
科研类
占了27.9% 27.9%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%
经营管理类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

本科
占了55.8% 55.8%
硕士
占了32.6% 32.6%
博士
占了9.3% 9.3%
大专
占了2.3% 2.3%

经验要求

5-10年
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了25.6% 25.6%
不限
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了9.3% 9.3%

查看详细分析

苏州源展材料科技有限公司招聘要求怎么样：源展材料都在招什么人？源展材料招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占27.9%，其次是科研类占27.9%。源展材料什么学历能进？本科占比最多占55.8%，其次是硕士占32.6%。源展材料学历要求高吗？硕士占32.6%，博士占9.3%。工作经验源展材料有什么要求？5-10年占比最多占41.9%，其次是3-5年占25.6%。源展材料工作地区在哪？苏州占比最多占72.1%，其次是泰州占27.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。