深圳TCL数字技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳液晶显示器公司人气排名第17名深圳显示器公司人气排名第25名深圳显示器件公司人气排名第13名深圳液晶显示公司人气排名第30名
工资： 66.6%的岗位拿15-50K，2025年较去年增长9%。硕士工资￥28.5K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占43.6%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“计算机/网络/技术类”占17.9%。
招聘：高学历人才：硕士3个，博士8个。
要求：学历：本科最多，占71.8%。经验：5-10年最多，占34.6%。
地区：分布在2个地区，惠州占84.6%，深圳占15.4%。

公司介绍

1981年，TCL诞生于中国惠州，从一个生产磁带的小公司起步，开始了全球化征程。从中国惠州生产磁带的合资企业，逐步将产品拓展到电话、电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、智能健康电器、液晶面板，业务覆盖金融服务、互联网应用服务、销售及物流服务、投资与创投领域。TCL在全球共有8万多名员工，拥有28个研发中心，10余家联合实验室，22个制造加工基地，在80多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球160多个国家和地区

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招聘概况/发展现状（50个在线职位）

管理

惠州 40 深圳 10

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3 博士 8

说明：深圳TCL数字技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长75%
2023：下降64%

硕士历年招聘：

2022年 11个 2023年 4个 2024年 7个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳TCL数字技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年11个，2023年4个（下降64%），2024年7个（增长75%）。深圳TCL数字技术有限公司在深圳硕士人才需求中排名第763，深圳TCL数字技术有限公司硕士工资大部分在15-30K。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年比2023年少3个职位

2023年 4个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳TCL数字技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2023年4个（下降64%），2024年1个（增长75%）。深圳TCL数字技术有限公司在深圳博士人才需求中排名第62，深圳TCL数字技术有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求34个，占43.6%，热招岗位：

深圳TCL数字技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占43.6%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“计算机/网络/技术类”占17.9%，“科研类”占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.1%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥15-50K

9% 6-8K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 19.2% 20-30K ***  ? 30-50K 7.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥34.2K  质量管理类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  教育/培训类 

深圳TCL数字技术有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿15-50K，本科工资￥26.5K。深圳地区工资排名第636，与同行业比+34%，电子/电器/通信技术类平均工资￥34.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳TCL数字技术有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，测试工程，学工，电子工程，电源工程师，管培生，供应链，测试员，bp，fpga，ie，pm，技术支持，架构师，电声工程师，硬件，规划，设计师，财务，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了43.6% 43.6%
质量管理类
占了26.9% 26.9%
其他（研发和技术类）
占了19.2% 19.2%
计算机/网络/技术类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了71.8% 71.8%
大专
占了10.3% 10.3%
博士
占了10.3% 10.3%
硕士
占了6.4% 6.4%

经验要求

5-10年
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了28.2% 28.2%
不限
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

深圳TCL数字技术有限公司招聘要求怎么样：深圳TCL数字技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占43.6%，其次是质量管理类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占71.8%，其次是大专占10.3%。学历要求高吗？博士占10.3%，硕士占6.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占34.6%，其次是3-5年占28.2%。工作地区在哪？惠州占比最多占84.6%，其次是深圳占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。