「甄一科技怎么样」上海甄一科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：6年
行业： 计算机软件
全称： 上海甄一科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，7000万人民币。
荣誉：科技型中小企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占40%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“美术/设计/创意类”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降12%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在2个地区，上海占60%，长沙占20%，广州占13.3%，成都占6.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

甄一科技公司介绍

上海甄一科技有限公司由国内知名的IT咨询公司“汉得信息”（股票代码：300170）投资控股成立。公司旗下产品“一步制造云”MES专注于为中小型制造企业提供一站式的数字化工厂服务；旗下产品“供应链制造协同云”为核心企业提供基于供应链深度管控的云工厂、云制造协同服务。

展开

甄一科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

甄一科技招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-12%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：下降21%
2023：持平0%-
2022：增长600%

甄一科技历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 2个 2022年 14个 2023年 14个 2024年 11个 2025年 17个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 9 长沙 3 广州 2 成都 1

甄一科技校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2

No.542

上海应届生排名 򀀩

甄一科技最新招聘

说明：上海甄一科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？甄一科技2026年15个（下降12%），2025年17个（增长55%），2024年11个（下降21%），2023年14个（持平），2022年14个（增长600%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

甄一科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占40%，热招岗位：

上海甄一科技有限公司技术人才需求怎么样？根据甄一科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占40%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“美术/设计/创意类”占6.7%。仅供参考。

甄一科技工资待遇怎么样（共30条）

管理

甄一科技薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中60%的岗位拿￥15-30K

6.7% 6-8K 13.3% 8-10K 20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

甄一科技工资排名

按类别统计

销售类￥13.8K  计算机/网络/技术类  项目管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

上海甄一科技有限公司工资待遇怎么样？甄一科技60%的岗位拿15-30K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-23%，销售类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

甄一科技热招岗位工资待遇

（更多）

上海甄一科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，java，实施顾问，客户经理，mes，产品经理，内容营销，前端，渠道，策划，运维，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

甄一科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了53.3% 53.3%
计算机/网络/技术类
占了40% 40%
项目管理类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了6.7% 6.7%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了20% 20%
不限
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了26.7% 26.7%
不限
占了20% 20%
应届生
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

上海甄一科技有限公司招聘要求怎么样：甄一科技都在招什么人？甄一科技招聘类别销售类占比最多占53.3%，其次是计算机/网络/技术类占40%。甄一科技什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占20%。工作经验甄一科技有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占26.7%。甄一科技工作地区在哪？上海占比最多占60%，其次是长沙占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。