东莞市加彩科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞室内照明灯具公司人气排名第8名东莞宝石公司人气排名第14名东莞贵金属公司人气排名第17名东莞健康科技公司人气排名第26名
工资： 74.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降11%。。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：不限最多，占59.3%。经验：1-3年最多，占53.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

公司主营网络软件技术开发及维护；产销、加工、网上销售；电子产品、电热毯、发热毯、电热制品、纺织制品；销售、网上销售；计算机软硬件、乐器及配件、玩具、音响设备、电视机、音视频设备、智能穿戴设备、智能设备、家用视听设备、文化用品、工艺品（象牙及其制品除外）、雕塑制品、金属制品、编制制品、日用品、地毯、挂毯、珠宝、金银首饰、礼仪用品、网络软件；设计、销售；电器设备、办公用品、家具、灯具、家居用品；投资咨询；商务信息咨询；展览展示策划；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；数据库服务；贸易代理；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经验活动。）＜br＞

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长104%
2024：增长13%
2023：下降29%
2022：增长3%

历年招聘：

2021年 33个 2022年 34个 2023年 24个 2024年 27个 2025年 55个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 22

说明：东莞市加彩科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年55个（增长104%），2024年27个（增长13%），2023年24个（下降29%），2022年34个（增长3%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

74.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中74.1%的岗位拿￥4.5-8K

1.9% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 13% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.7K  技工类  质量管理类  美术/设计/创意类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市加彩科技有限公司工资待遇怎么样？74.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-32%，工厂生产类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

工厂生产类
占了50% 50%
技工类
占了27.8% 27.8%
质量管理类
占了18.5% 18.5%
美术/设计/创意类
占了13% 13%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了59.3% 59.3%
大专
占了24.1% 24.1%
高中
占了16.7% 16.7%

经验要求

1-3年
占了53.7% 53.7%
不限
占了31.5% 31.5%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

东莞市加彩科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市加彩科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占50%，其次是技工类占27.8%。什么学历能进？不限占比最多占59.3%，其次是大专占24.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.7%，其次是不限占31.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。