「奥首科技怎么样」浙江奥首材料科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： D轮。
排名：衢州公司人气排名第26名衢州新材料公司人气排名第7名衢州精细化工公司人气排名第3名衢州化工公司人气排名第5名衢州化学品公司人气排名第5名
荣誉：专精特新小巨人企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 57.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年持平。硕士工资￥19.0K，博士工资￥37.5K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占23.2%，“机械/仪器仪表类”占12%，“生物/制药/化工/环保类”占10.6%。
招聘： 2026年较2025年下降23%。高学历人才：硕士8个，博士5个。
要求：学历：本科最多，占40.8%。经验：3-5年最多，占31.7%。
地区：分布在5个地区，衢州占73.2%，苏州占7%，上海占5.6%，杭州占4.9%。

公司介绍

【总结】清洗剂生产商

奥首成立于2012年，是一家致力于半导体和航空航天领域功能精细化学品的高新技术企业。公司由海内外博士与各领域具有丰富管理经验的人员创立，博/硕士人员占比35%，公司在浙江衢州总投资10.8亿元建设半导体功能精细化学品生产和研发基地。该基地主要涉及IC芯片、LED芯片、功率半导体、显示面板制造用高端精细化学品以及航空航天用功能精细化学品的研发与生产。公司重视人才引进、关注员工发展、欢迎有识之士携手加入，共创奥首美好明天！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

奥首科技融资情况/发展历程（共5次）

管理

D轮

资本市场青睐度

奥首科技招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长151%
2024：下降58%
2023：增长36%
2022：增长135%

奥首科技历年招聘：

2021年 26个 2022年 61个 2023年 83个 2024年 35个 2025年 88个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

衢州 24 苏州 5 杭州 4 大连 3 上海 3 武汉 3

奥首科技校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 8 博士 5

奥首科技最新招聘

说明：浙江奥首材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？奥首科技2021年26个，2022年61个（增长135%），2023年83个（增长36%），2024年35个（下降58%），2025年88个（增长151%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

奥首科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：下降75%
2023：增长300%

奥首科技硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 16个 2024年 4个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江奥首材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？奥首科技历年硕士招聘职位量：2022年4个，2023年16个（增长300%），2024年4个（下降75%），2025年10个（增长150%）。奥首科技在衢州硕士人才需求中排名第2，奥首科技硕士工资大部分在10-30K。

奥首科技博士岗位人才需求分析

（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

奥首科技博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2023年 2个 2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江奥首材料科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？奥首科技历年博士招聘职位量：2023年2个（增长300%），2025年1个（增长150%），2026年5个（增长10%）。奥首科技在衢州博士人才需求中排名第4，奥首科技博士工资大部分在20-50K。

奥首科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求33个，占23.2%，热招岗位：

浙江奥首材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据奥首科技近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占23.2%，“机械/仪器仪表类”占12%，“生物/制药/化工/环保类”占10.6%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“科研类”占5.6%，“计算机/网络/技术类”占0.7%。仅供参考。

奥首科技工资待遇怎么样（共142条）

管理

奥首科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.8%的岗位拿￥10-30K

7.7% 4.5-6K 12.7% 6-8K 13.4% 8-10K ***  ? 10-15K 12% 15-20K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年142条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

奥首科技工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥21.3K  销售类  质量管理类  技工类  经营管理类 

浙江奥首材料科技有限公司工资待遇怎么样？奥首科技57.8%的岗位拿10-30K，应届生工资￥10.7K。衢州地区工资排名前20%，与同行业比+9%，其他（研发和技术类）平均工资￥21.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

奥首科技热招岗位工资待遇

（更多）

浙江奥首材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，切割，研发经理，研究员，pi，储备工程师，分析，财务，仓储，体系工程师，安环工程师，应用工程师，法务，纯化工程师，设备工，ehs，物流部经理，电镀，研发储备，点击查看详细岗位薪资分析。

奥首科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

奥首科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了23.2% 23.2%
销售类
占了20.4% 20.4%
质量管理类
占了14.1% 14.1%
技工类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

本科
占了40.8% 40.8%
大专
占了33.8% 33.8%
硕士
占了14.8% 14.8%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了31.7% 31.7%
不限
占了30.3% 30.3%
1-3年
占了20.4% 20.4%
5-10年
占了13.4% 13.4%

查看详细分析

浙江奥首材料科技有限公司招聘要求怎么样：奥首科技都在招什么人？奥首科技招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占23.2%，其次是销售类占20.4%。奥首科技什么学历能进？本科占比最多占40.8%，其次是大专占33.8%。奥首科技学历要求高吗？硕士占14.8%，博士占4.2%。工作经验奥首科技有什么要求？3-5年占比最多占31.7%，其次是不限占30.3%。奥首科技工作地区在哪？衢州占比最多占73.2%，其次是苏州占7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。