江苏纳通能源技术有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占14.9%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“机械/仪器仪表类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.8%。仅供参考。

销售类工资: 71.5%的岗位拿￥10-30K/月

21.4% 8-10K 39.3% 10-15K 3.6% 15-20K 28.6% 20-30K 7.1% 30-50K

销售类人才需求28个，占23.1%，热招岗位：

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苏州数字能源行业人才需求趋势分析更多

智慧能源 +15%

储能 +21%

储能系统 +14%

储能设备 +159%

分布式能源 +13%

电力电子 +38%

新能源 +34%

电池 +29%

逆变器 +73%

电池管理系统 +32%

光伏 +35%

锂电池系统 +6%

储能逆变器 +69%

光伏储能 +41%

能源管理系统 +23%

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