杭州 ehs 招聘（工资待遇要求）

杭州腾励传动科技股份有限公司 ehs 薪酬区间: 4.5K - 20K，其中100%的岗位拿￥4.5-20K

***  ? 4.5-6K ***  ? 15-20K

杭州腾励传动科技股份有限公司 ehs 薪酬区间：4.5K-20K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-09-27

￥4.5-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州腾励传动科技股份有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州腾励传动科技股份有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.4K

杭州腾励传动科技股份有限公司 ehs 工资按学历统计，本科工资￥11.4K。

ehs 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥11.4K 100%(2)

杭州腾励传动科技股份有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

杭州 ehs 招聘相关职位

取自杭州腾励传动科技股份有限公司近一年相关招聘职位

EHS安全经理/主管
杭州-萧山区 | 本科以上 | 2025-10-22
1.2-1.6万·16薪

1、统筹负责：环境、安全、消防、员工健康、双碳战略工作（注：双碳方面若未接触，后续可提升）。
2、执行党、国家、董事会的安全生产、劳动防护及环保方面的方针、法律、法规和制度，贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《安全生产管理条例》及地方、部门安全规章制度，负责公司的日常安全、消防、环保工作。
3、沟通和协调公司与政府相关主管部门有关安全、环保、消防、职业健康方面工作联系。
4、负责职业健康安全管理体系（ISO45001）及环保管理体系（ISO14001）的宣贯、建立、实施及维护。
5、根据国家、行业、地方以及公司有关安全生产、劳动保护及环保方面的法规，制订和组织实施安全环保管理制度、安全措施计划的宣贯和培训。组织制订重难点场所安全环保技术措施方案。
6、负责安全环保周、月、年度议的召开，定期对各部门进行考评和表彰；负责落实公司、部门、班组、员工四级安全生产环保责任制签订。
7、负责公司劳动防护用品配置方案制订，检查监督劳动保护用品的发放和使用。
8、负责组织开展安全、环保方面的监督、检查、预防，及时发现、制止、纠正和整改违章违纪、事故隐患等不安全因素，确保安全生产。
9、组织开展安全教育培训和特殊工种岗位培训，不断提高全员安全意识和技能。
10、按规范建立危险源台账，并对本公司相关的危险源、高中度风险及时进行确认与补充辨识、制定安全、环境应急预案。
11、落实以班组为基础单位的安全管理规范，实现安全管理要求落实到人，及时发现、纠正和整改违章作业、事故隐患和事故苗头，确保操作程序化、规范化和标准化。
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EHS工程师（生态环境管理方向）
杭州-萧山区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-15

6000-7000 򀀩