一、品牌背景 LPG 品牌由创始人 Louis Paul Guitay 1986 年创立于法国,品牌沉淀至今 30 多年。总部设在法国瓦朗斯,所有 LPG®仪器都是 100%法国制造。初代 Cellu M6®的诞生,源自一位工程师:Louis-Paul Guitay 先生。当年,创始人Guitay 先生发生了一场严重的交通意外,主治医生要求他每天接受理疗师的针对性训练和推拿,但是,他发现每个理疗师的理疗效果并不一致,理疗师双手的大小,手掌和指尖的力度,以及当下的状态都会影响*终的理疗效果。于是,身为一名机械工程设计师的他,设想一种能够机械化和改进滚轴技术的机器从而提高治疗效果,经过几年的开发、测试和与理疗师的交流, Louis Paul Guitay 推出了*款能够提供更舒适、更有规律、效果持续性更强的仪器,这就是 1986 年诞生的带机械轮的初代Cellu M6®,它可用于缓解挛缩、减少组织纤维化、消除水肿、促进血液和淋巴流动、促进愈合和减少水分滞留。此外,它对皮肤也有改善作用:抚平橘皮组织、塑形、紧致肌肤。二、LPG(中国)公司-深圳键达贸易有限公司LPG已进入中国市场逾20年,2019年,嘉悦国际创始人王文标先生与法国LPG公司共同成立中国合资子公司-深圳键达贸易有限公司(简称:深圳键达),由设于香港的LPG中国分公司-恺迪美实业有限公司全资控股。深圳键达全面负责LPG产品在中国市场的进口、分销、技术培训及售后服务,依托LPG的品牌背景及全球技术优势,打造专业化服务体系。LPG(中国)以“INNER POWER. BETTER LIFE.””焕醒内在美力 悦享美好新生“为使命,致力于将LPG高品质的国际品牌、高端的服务理念和服务体系引入中国市场。截至2024年,LPG中国已合作超600家美容机构,覆盖全国30+省市,累计为10万+用户提供专业服务。1、企业文化使命:让每个人在日常生活中提升美丽、健康与乐活。愿景:成为全球身体塑形、面部年轻化及物理治疗美容设备制造商。2、核心价值观:创新——以科学验证的天然非侵入性方案,持续推动行业技术革新(1986年至今)。责任——保障用户安全、合作伙伴成功与员工专业成长,坚持对客户和员工的承诺。透明——以目标透明、合作清晰和信任关系驱动内外协作。承诺——以法国制造品质为基石,用热情与专业助力用户与员工的共同成长。3、人才观:我们相信,卓越的企业由卓越的人才驱动。因此,我们期待每一位伙伴。✅ 有态度——以主人翁精神为根基,主动担当、积极作为,与企业共同成长;✅ 有素质——以专业为本,高效执行,持续精进,并能在团队中发挥作用;✅ 有能力——以结果为导向,善于突破创新,追求高绩效,用智慧破解难题。在这里,态度决定高度,素质铸就品质,能力创造价值。我们愿与志同道合的奋斗者携手,成就彼此,共赴未来。4、富有吸引力的薪酬体系:我们具有市场竞争力的薪酬体系,定期对标行业基准,确保员工回报与贡献匹配。✅ 竞争力对标:每年调研市场薪酬数据,确保整体待遇符合行业上游水平;✅ 多元激励结构:固定薪资+提成+绩效奖金+专项奖励,多维度激发潜力;✅ 成长型回报:年度绩效评估与职级晋升双通道调薪,让优秀者获得相匹配的回报。在这里,你的能力决定薪资上限,我们承诺——越卓越,越值得。5、员工福利:我们为员工提供完善的保障计划,和全方位的关怀与支持。✅ 成长支持:定制化培训计划、行业前沿技能提升、学历教育鼓励政策;✅ 暖心关怀:生日专属礼物、节日父母感恩礼、关爱基金(重大疾病/突发事件补助); ✅ 活力职场:免费咖啡茶点、每周专属下午茶时光、部门团建经费支持;✅ 荣誉奖励:年度优秀员工评选、国内外旅游奖励、盛大年会庆典;✅ 安全保障:全员入职即购买五险一金+意外险保障、员工专属内购优惠。我们致力于打造有温度的工作环境,让每位员工都能收获成长与快乐!
深圳键达贸易有限公司招聘要求怎么样:深圳键达贸易有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占64.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占47.1%。什么学历能进?大专占比最多占47.1%,其次是不限占29.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占58.8%,其次是不限占23.5%。工作地区在哪?深圳占比最多占47.1%,其次是上海占29.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
恭喜您,提交成功!
您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果
提交失败。