沈阳厚普科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：沈阳公司人气排名第343名沈阳安全技术公司人气排名第5名沈阳公共安全公司人气排名第7名沈阳安全管理公司人气排名第8名沈阳IT服务公司人气排名第9名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 69.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64.4%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年增长30%。
要求：学历：本科最多，占98.9%。经验：3-5年最多，占67%。
地区：分布在3个地区，沈阳占29.7%，北京占16.5%，哈尔滨占7.7%，西宁占4.4%。

公司介绍

沈阳厚普科技有限公司创立于 2019 年，成立以来，先后与辽宁省农村信用联社、海信集团、海尔集团、华晨宝马、京东集团等客户建立合作。目前主营项目： 1、国家电网网络安全管理平台项目；2、马来西亚银湖集团的软件开发项目。经营理念：合作、高效、诚信、共赢客户介绍：马来西亚银湖集团，是马来西亚*大的IT上市公司，主要产品为银行核心系统，服务于亚太地区400余家银行与保险等客户，厚普科技是银湖集团中国区的*合作伙伴；

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长253%
2024：增长7%
2023：增长40%
2022：增长233%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 10个 2023年 14个 2024年 15个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

Shenyang 14 Beijing 7 Harbin 3 Longyan 2 Ngari 2 Nanjing 1

No.307

沈阳增长速度排名 򀀩

说明：沈阳厚普科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年53个（增长253%），2024年15个（增长7%），2023年14个（增长40%），2022年10个（增长233%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求58个，占64.4%，热招岗位：

沈阳厚普科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.4%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

69.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中69.3%的岗位拿￥8-15K

2.2% 4.5-6K 6.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 22% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.7K  质量管理类  销售类  其他类  电气/能源/动力类 

沈阳厚普科技有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。沈阳地区工资排名第279，与同行业比+8%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

沈阳厚普科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，java，前端，品管，售前，开发工程师，测试工程，安全，施工，as400，go，传输工程师，投标，数据开发，系统开发，c++，python，人工智能，技术支持，技经，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.8% 64.8%
质量管理类
占了16.5% 16.5%
销售类
占了8.8% 8.8%
其他类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了98.9% 98.9%
大专
占了1.1% 1.1%

经验要求

3-5年
占了67% 67%
5-10年
占了20.9% 20.9%
1-3年
占了6.6% 6.6%
不限
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

沈阳厚普科技有限公司招聘要求怎么样：沈阳厚普科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.8%，其次是质量管理类占16.5%。什么学历能进？本科占比最多占98.9%，其次是大专占1.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占67%，其次是5-10年占20.9%。工作地区在哪？沈阳占比最多占29.7%，其次是北京占16.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。