「GitLab怎么样」极狐信息技术（湖北）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 计算机软件、企业服务
全称： 极狐信息技术（湖北）有限公司。

发展阶段

排名：武汉本地化公司人气排名第16名武汉安全防护公司人气排名第18名武汉SaaS公司人气排名第26名武汉ERP公司人气排名第37名
荣誉：瞪羚企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 95.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降4%。。
招聘： 2026年较2025年下降5%。
要求：学历：本科最多，占90.5%。经验：5-10年最多，占61.9%。
地区：分布在2个地区，上海占47.6%，深圳占33.3%，北京占9.5%，杭州占4.8%。

公司介绍

【总结】一站式覆盖软件开发生命周期的开放一体化DevOps平台

极狐信息是海外编程开源开发平台GitLab在中国的合资公司，提供开源代码托管和项目管理平台，将*技术与国产化自研创新和定制化方案相结合，致力于推动国内DevOps和开源生态发展，为用户提供本地化一站式DevOps自助管理平台和SaaS服务，包括敏捷管理和安全防护等解决方案。极狐拥有GitLab永久的独家知识产权和品牌授权，与GitLab国际版同步更新迭代。

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GitLab招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6%
2024：下降67%
2023：下降24%
2022：增长2300%

GitLab历年招聘：

2021年 3个 2022年 72个 2023年 55个 2024年 18个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 1 杭州 1

GitLab最新招聘

高级后端工程师（Ruby）（MJ000184）

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 20000-30000

2026-07-19

华东区域销售经理

上海 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 20000-30000

2026-07-08

说明：极狐信息技术（湖北）有限公司招聘需求增长速度怎么样？GitLab2025年19个（增长6%），2024年18个（下降67%），2023年55个（下降24%），2022年72个（增长2300%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

GitLab工资待遇怎么样（共21条）

管理

GitLab薪酬概况

￥20-50K

95.3%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中95.3%的岗位拿￥20-50K

4.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

GitLab工资排名

按类别统计

销售类￥32.1K  计算机/网络/技术类  经营管理类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

极狐信息技术（湖北）有限公司工资待遇怎么样？GitLab95.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。武汉地区工资排名前5，与同行业比+106%，销售类平均工资￥32.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

GitLab热招岗位工资待遇

（更多）

极狐信息技术（湖北）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售前，架构师，解决方案，高级经理，大客户，客户代表，拓展，渠道，ruby，sem，会计，后端，客户经理，投放，财务，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

GitLab荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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GitLab相关行业标签

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职位类别

销售类
占了85.7% 85.7%
计算机/网络/技术类
占了47.6% 47.6%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
市场/公关/媒介类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了90.5% 90.5%
不限
占了9.5% 9.5%

经验要求

5-10年
占了61.9% 61.9%
3-5年
占了23.8% 23.8%
不限
占了9.5% 9.5%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

极狐信息技术（湖北）有限公司招聘要求怎么样：GitLab都在招什么人？ GitLab招聘类别销售类占比最多占85.7%，其次是计算机/网络/技术类占47.6%。GitLab什么学历能进？本科占比最多占90.5%，其次是不限占9.5%。工作经验GitLab有什么要求？5-10年占比最多占61.9%，其次是3-5年占23.8%。GitLab工作地区在哪？上海占比最多占47.6%，其次是深圳占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。