苏州方达新药开发有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占37.5%，“医疗卫生/美容保健类”占27.1%，“科研类”占17.4%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占4.2%，“农林渔类”占1.4%，“机械/仪器仪表类”占0.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.7%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 64.8%的岗位拿￥6-15K/月

3.7% 2-3K 18.5% 6-8K 11.1% 8-10K 35.2% 10-15K 7.4% 15-20K 11.1% 20-30K 5.6% 30-50K

生物/制药/化工/环保类人才需求54个，占37.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：下降50%
2023：下降16%

硕士历年招聘：

2022年 19个 2023年 16个 2024年 8个 2025年 32个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：下降67%
2023：下降25%

博士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 4个 2023年 3个 2024年 1个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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药物研发 +57%

新药研发 +90%

仿制药 +105%

化学制药 +45%

药学研究 +52%

生物科技 +30%

药物研发外包 +55%

制剂研发 +57%

药理毒理 +146%

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