杭州百聆科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 人工智能、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 杭州百聆科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州自然语言处理公司人气排名第13名杭州律师事务所/法律服务人气排名第33名杭州深度学习公司人气排名第36名杭州云计算公司人气排名第138名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占77.3%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：本科最多，占90.9%。经验：3-5年最多，占59.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

【公司介绍】
杭州百聆科技有限公司*于2020年成立，是是一家专注于人工智能、大数据、云计算等技术领域的科技型企业。主导研发神经网络对话系统、高度拟人模型、触达策略引擎等AI前瞻技术。是国内前沿的人工智能汽车领域AI获客方案提供商。
【团队介绍】
1.百聆科技在AI领域拥有一支出色的攻坚团队，核心成员来自海内外优质名校，研发人员占比近70%。
2.公司拥有一支由阿里巴巴达摩院人工智能实验室核心团队组成的资深产研团队，在自主研发的基础上，与清华大学、哈尔滨工业大学及德国慕尼黑工业大学建立了密切的技术合作关系，并与清华和哈工大共建联合实验室，依托清华和哈工大在NLP领域的深厚积累，针对行业前沿问题开展专项攻克，在人工智能、深度学习方向上进行前沿技术探索。
3.公司目前拥有多项相关领域核心知识产权，且申请量稳步递增。
【公司使命】
让企业不错过每一次生意机会
【公司愿景】
AI驱动流量转化*变革
【企业价值观】
用户价值*、深抓品质、关注效率、使命创新、相信美好

展开

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：下降40%
2023：下降8%
2022：增长280%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2021年 10个 2022年 38个 2023年 35个 2024年 21个 2025年 31个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 3

海外koc运营

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 15000-30000

3天前

产品总监（语音交互方向）

杭州 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 35000-65000

2026-08-02

说明：杭州百聆科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降42%），2025年31个（增长48%），2024年21个（下降40%），2023年35个（下降8%），2022年38个（增长280%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2022年 1个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州百聆科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长48%），2024年1个（下降40%），2023年2个（下降8%），2022年1个（增长280%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占77.3%，热招岗位：

杭州百聆科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占77.3%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

77.3%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中77.3%的岗位拿￥20-50K

13.6% 10-15K 4.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.8K  客户服务类  市场/公关/媒介类  销售类  人力资源类 

杭州百聆科技有限公司工资待遇怎么样？77.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前30，与同行业比+6%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州百聆科技有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，ai工程师，开发工程师，移动端开发，运营，android，bp，hr，ios，oc，sa，产品总监，体验设计，投放，推广，方案专家，用户体验，用户研究，解决方案，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了77.3% 77.3%
客户服务类
占了18.2% 18.2%
市场/公关/媒介类
占了9.1% 9.1%
销售类
占了9.1% 9.1%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了90.9% 90.9%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了59.1% 59.1%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了9.1% 9.1%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

杭州百聆科技有限公司招聘要求怎么样：杭州百聆科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.3%，其次是客户服务类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占90.9%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占59.1%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。