诺博汽车零部件（张家港）有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：6年
行业： 汽车零配件
全称： 诺博汽车零部件（张家港）有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第459名苏州内饰公司人气排名第2名苏州仪表板公司人气排名第3名苏州减震技术公司人气排名第3名苏州橡胶工业公司人气排名第4名
工资： 78.2%的岗位拿3-10K，2026年较去年下降46%。。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：大专最多，占37.5%。经验：不限最多，占78.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占93.8%，常州占3.1%，重庆占3.1%。

公司介绍

诺博汽车零部件（张家港）有限公司隶属于长城汽车下属全资子公司，已于2020年7月注册成立，规划投资11.2亿元，占地5.1万平方米。建设有四大车间，内饰车间、外饰车间、座椅车间、橡胶车间，主要生产门板、仪表板、保险杠、座椅、地毯、顶棚、密封条、减震等产品，包含注塑、喷涂、组装、包吸覆、骨架焊接、座椅发泡、座椅组装、顶棚生产线、地毯生产线、水切割、橡胶炼胶、挤出、结合、组装等全工艺。投产后内外饰、座椅品类产能可达16万台套；橡胶密封条、减震品类产能可达56万台套。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长40%
2024：增长4%

历年招聘：

2021年 63个 2023年 45个 2024年 47个 2025年 66个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 5 重庆 1

说明：诺博汽车零部件（张家港）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年66个（增长40%），2024年47个（增长4%），2023年45个，2021年63个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥3-10K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 6.3% 4.5-6K 18.8% 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 6.3% 15-20K 3.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.5K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  在校学生类  质量管理类 

诺博汽车零部件（张家港）有限公司工资待遇怎么样？78.2%的岗位拿3-10K，本科工资￥。与同行业比-49%，技工类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

诺博汽车零部件（张家港）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，操作工，机台操作，检验，生产计划，车间，mes，plc，产品工程，产品工艺，仪表，内饰工程师，发泡工，实习生，工艺工程，工艺技术，技术经理，抛光，操作员，焊接，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
工厂生产类
占了34.4% 34.4%
机械/仪器仪表类
占了28.1% 28.1%
在校学生类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了37.5% 37.5%
本科
占了31.3% 31.3%
高中
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了78.1% 78.1%
1-3年
占了18.8% 18.8%
3-5年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

诺博汽车零部件（张家港）有限公司招聘要求怎么样：诺博汽车零部件（张家港）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是工厂生产类占34.4%。什么学历能进？大专占比最多占37.5%，其次是本科占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.1%，其次是1-3年占18.8%。工作地区在哪？苏州占比最多占93.8%，其次是常州占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。