杭州连接赋能新媒体有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：7年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 杭州连接赋能新媒体有限公司。

发展阶段

排名：杭州数字转型公司人气排名第108名杭州企业服务公司人气排名第186名
工资： 55.2%的岗位拿6-10K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.8%，“美术/设计/创意类”占31%。
要求：学历：不限最多，占55.2%。经验：不限最多，占82.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

100万关注的头部IT新媒体，聚焦数字化转型
在这里可以和世界500强、中国500强高管交流，关注*前沿的IT与数字化动向，增长见识，丰富阅历！
运营团队位于上海和浙江杭州两地。
影响力10万+，是亚太地数字化与IT领域*大的会议会展之一。
目前IT行业影响力近百万人群，单篇文章*高阅读量过百万。

展开

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年

2021年 22个 2022年 20个 2023年 33个 2025年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：杭州连接赋能新媒体有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个，2023年33个，2022年20个，2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占44.8%，热招岗位：

杭州连接赋能新媒体有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.8%，“美术/设计/创意类”占31%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

55.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.2%的岗位拿￥6-10K

10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.8% 10-15K 6.9% 20-30K 3.4% 30-50K 10.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.6K  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类  销售类  美术/设计/创意类 

杭州连接赋能新媒体有限公司工资待遇怎么样？55.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-24%，客户服务类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州连接赋能新媒体有限公司员工工资高吗？为你提供：新媒体，运营，文案，实习生，策划，商务助理，cio，销售，ceo，sa，信息，市场，技术总监，编辑，bd，it总监，品牌，拓展，活动助理，短视频，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了51.7% 51.7%
市场/公关/媒介类
占了48.3% 48.3%
计算机/网络/技术类
占了44.8% 44.8%
销售类
占了34.5% 34.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了55.2% 55.2%
大专
占了24.1% 24.1%
本科
占了20.7% 20.7%

经验要求

不限
占了82.8% 82.8%
1-3年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

杭州连接赋能新媒体有限公司招聘要求怎么样：杭州连接赋能新媒体有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占51.7%，其次是市场/公关/媒介类占48.3%。什么学历能进？不限占比最多占55.2%，其次是大专占24.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.8%，其次是1-3年占13.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。