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凯韵科技
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No.71
樟木头镇公司名录
东莞
广东
No.12
电源模块
No.14
电源电路
No.19
音响功放
No.20
功放
No.39
烧烤
No.41
乒乓球台桌
No.45
开关电源适配器
No.48
开关电源
No.54
电源适配器
家用音响
专业音响
音响电子
高新技术企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
省级创新型中小企业
///
点评
50 条
薪酬分析
本科 26%
人才要求
5 个
荣誉资质
计算机/ 32%
研发实力
20+
竞品
14 个
招聘
凯韵科技招聘要求
(14个在线职位)
按地区统计
所有
东莞
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长6%
2024:
增长18%
2023:
下降27%
2022:
增长41%
凯韵科技历年招聘:
2026年比2025年少11个职位
2021年
39个
2022年
55个
2023年
40个
2024年
47个
2025年
50个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
凯韵科技最新招聘
软件开发产品经理
东莞
|
本科以上 | 全职 | 1.5-2万
15天前
仓管员/仓库管理员
东莞
|
高中以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-7000
1天前
打包专员
东莞
|
中专以上 | 1-3年 | 全职 | 5500-7000
21天前
凯韵科技工资待遇怎么样
(共50条)
凯韵科技薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58%的岗位拿¥6-15K
10%
4.5-6K
***
?
6-8K
10%
8-10K
***
?
10-15K
14%
15-20K
8%
20-30K
10%
30-50K
凯韵科技历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
4%
初中
14%
高中
52%
大专
26%
本科
4%
不限
凯韵科技需要什么学历?大专占比最多,占52%,本科占26%,高中(含中专,中技)占14%,初中占4%,不限占4%
工资按学历统计
大专
¥15.9K
本科
说明:凯韵科技工资按学历统计,大专工资¥15.9K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
38%
1-3年
24%
3-5年
20%
5-10年
18%
不限
凯韵科技经验要求高吗?1-3年占比最多占38%,3-5年占24%,5-10年占20%,不限占18%
工资按经验统计
1-3年
¥8.2K
3-5年
¥19.2K
5-10年
¥20.3K
不限
¥13.1K
说明:凯韵科技工资按经验统计,1-3年工资¥8.2K,3-5年工资¥19.2K,5-10年工资¥20.3K,不限工资¥13.1K
凯韵科技人员结构:质量管理类最多
质量管理类
34%(17)
计算机/网络/技术类
32%(16)
电子/电器/通信技术类
18%(9)
贸易/物流/采购/运输类
18%(9)
客户服务类
14%(7)
工厂生产类
14%(7)
技工类
4%(2)
机械/仪器仪表类
4%(2)
经营管理类
4%(2)
项目管理类
4%(2)
展开更多
凯韵科技有哪些部门?质量管理类最多,占34%,计算机/网络/技术类占32%,电子/电器/通信技术类占18%,贸易/物流/采购/运输类占18%,客户服务类占14%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
凯韵科技热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
东莞凯韵科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,嵌入式,qe,软件工程,软件开发,qc,跟单,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。
凯韵科技工作地区:主要分布在东莞
东莞
¥13.8K
96%(48)
展开更多
说明:凯韵科技在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:东莞占96%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
凯韵科技发展前景怎么样
凯韵科技历年在招岗位地区分布
1
2021
2
2022
2
2023
3
2024
2
2025
1
2026
凯韵科技就业前景分析:2026年凯韵科技在招地区1个 ,比2025年少1个地区
东莞开关电源适配器行业人才需求趋势分析
更多
解码器
-35%
开关电源
+16%
电源技术
+37%
音响电子
+1%
机电开关
-1%
电源适配器
-5%
开关电源适配器
+18%
按钮开关
+4%
电源模块
-15%
电子元件
+17%
电源电路
-6%
乒乓球台桌
+7%
教学参考资料
-37%
导引开关
+1%
家用音响
+2%
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制造
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热转印
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/
100-499人
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印刷/包装/造纸
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东莞市杰达机械有限公司
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机械设备/装备
冲床
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“专业从事热收缩材料、聚四氟乙烯套管等产品的高新技术企业”
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