浙江欧亚华通讯设备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：19年
行业： 通信/电信/网络设备
全称： 浙江欧亚华通讯设备有限公司。

发展阶段

排名：温州通信技术公司人气排名第12名温州光电公司人气排名第14名温州电子连接器公司人气排名第17名温州连接器公司人气排名第23名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 80.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降4%。。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：大专最多，占41.2%。经验：1-3年最多，占47.1%。
地区：分布在个地区，温州占29.4%，深圳占23.5%。

公司介绍

浙江欧亚华通讯设备有限公司成立于2001年,公司位于浙江省乐清市城东街道新塘工业区永和三路1号紧临104国道,交通四通八达,运输方便快捷。我公司是国内较早专业从事光通信源器件研发，生产的高新技术企业。
公司拥有一流的生产设备及检测设备，配套完善的检测手段，良好的品质服务。使我们的产品赢得了广大客户的信任。同时，我公司还可以根据客户的需求，进行各种塑料产品的模具的开发和制作，并调整合适的材料及配色。
在信息技术日新月异的今天，我公司以“质量为本、科技兴业、顾客满意、精益求精”为质量方针；“以客为尊、以诚为本”的经营理念；以“出一流品质，创欧亚华品牌”为己任。我们真诚的欢迎国内外客户光临惠顾洽谈业务，精诚合作，共创辉煌。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长275%
2024：下降75%
2023：增长1500%
2022：下降80%

历年招聘：

2021年 5个 2022年 1个 2023年 16个 2024年 4个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：浙江欧亚华通讯设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年15个（增长275%），2024年4个（下降75%），2023年16个（增长1500%），2022年1个（下降80%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80.1%的岗位拿￥6-15K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.3K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  销售类 

浙江欧亚华通讯设备有限公司工资待遇怎么样？80.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。温州地区工资排名第459，与同行业比-1%，技工类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

技工类
占了29.4% 29.4%
机械/仪器仪表类
占了23.5% 23.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.5% 23.5%
经营管理类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

大专
占了41.2% 41.2%
高中
占了29.4% 29.4%
本科
占了23.5% 23.5%
初中
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了47.1% 47.1%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了11.8% 11.8%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

浙江欧亚华通讯设备有限公司招聘要求怎么样：浙江欧亚华通讯设备有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占29.4%，其次是机械/仪器仪表类占23.5%。什么学历能进？大专占比最多占41.2%，其次是高中占29.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.1%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？温州占比最多占29.4%，其次是深圳占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。