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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞旭锋精密科技有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体,专业从事各类金属精密零件加工的专业厂家。公司产品已广泛应用于通讯设备、医疗器械、精密机械、3C电子、家具、运动器材、汽车配件、电动工具、建筑等诸多领域,公司不断加强软、硬件资源配置,提升企业竞争力,更好的服务于客户。公司拥有一支高效务实、学科严谨、凝聚力强的团队。我们秉承“顾客至上、管理求新、以人为本、团结进取”的经营理念,以“不断为客户、合作伙伴、员工创造价值”的核心价值观服务于社会。

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:东莞旭峰精密科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年20个,2021年45个(增长125%),2022年37个(下降18%),2023年12个(下降68%),2024年20个(增长67%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中86.6%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞旭峰精密科技有限公司工资待遇怎么样?86.6%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥5.3K。与同行业比-26%,质量管理类平均工资¥6.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 质量管理类
    占了60% 60%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了46.7% 46.7%
  • 工厂生产类
    占了40% 40%
  • 技工类
    占了20% 20%

学历要求

  • 高中
    占了40% 40%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 本科
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了6.7% 6.7%
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东莞旭峰精密科技有限公司招聘要求怎么样:东莞旭峰精密科技有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占60%,其次是贸易/物流/采购/运输类占46.7%。什么学历能进?高中占比最多占40%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占66.7%,其次是不限占26.7%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 吴剑锋
成立时间:
信用代码: 91441900MA51AWPJ3L
注册地址: 广东省东莞市厚街镇环莞快速路厚街段546号5号楼202室

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