浙江河海中控信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：20年
行业： 电气/电力/水利、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 浙江河海中控信息科技有限公司。

发展阶段

排名：嘉兴激光公司人气排名第15名嘉兴软件公司人气排名第11名嘉兴大数据公司人气排名第14名嘉兴信息化建设公司人气排名第18名
荣誉：科技型中小企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 69.3%的岗位拿10-20K。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占85.7%，“电气/能源/动力类”占35.7%，“其他（研发和技术类）”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年下降84%。
要求：学历：本科最多，占76.9%。经验：5-10年最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占100%。

公司介绍

浙江河海中控信息科技有限公司，成立于2006-11-10，位于浙江省嘉兴市南湖区大桥镇亚太路382号1幢，所属行业是信息系统集成服务。电力/热力/燃气/水务 50-99人

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降17%
2024：下降45%
2023：增长110%
2022：增长100%

历年招聘：

2021年 10个 2022年 20个 2023年 42个 2024年 23个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：浙江河海中控信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2022年20个（增长100%），2023年42个（增长110%），2024年23个（下降45%），2025年19个（下降17%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 1个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江河海中控信息科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个（增长100%），2023年2个（增长110%），2024年1个（下降45%），2025年1个（下降17%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占85.7%，热招岗位：

浙江河海中控信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占85.7%，“电气/能源/动力类”占35.7%，“其他（研发和技术类）”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中69.3%的岗位拿￥10-20K

7.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K 15.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.2K  电气/能源/动力类  经营管理类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

浙江河海中控信息科技有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥19.4K。与同行业比+14%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了84.6% 84.6%
电气/能源/动力类
占了38.5% 38.5%
经营管理类
占了15.4% 15.4%
质量管理类
占了15.4% 15.4%

职位地区

嘉兴
占了100% 100%

学历要求

本科
占了76.9% 76.9%
大专
占了15.4% 15.4%
硕士
占了7.7% 7.7%

经验要求

5-10年
占了53.8% 53.8%
不限
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

浙江河海中控信息科技有限公司招聘要求怎么样：浙江河海中控信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占84.6%，其次是电气/能源/动力类占38.5%。什么学历能进？本科占比最多占76.9%，其次是大专占15.4%。学历要求高吗？硕士占7.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占53.8%，其次是不限占23.1%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。