合肥云路聚能电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥电源滤波器公司人气排名第7名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 81.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降33%。。
招聘： 2026年较2025年增长167%。
要求：学历：大专最多，占37.5%。经验：不限最多，占62.5%。
地区：分布在2个地区，合肥占62.5%，青岛占37.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

合肥云路聚能电气是青岛云路投资控股的全资子公司，是以生产电感、电抗器、滤波器为主的国家高新技术企业，是阳光电源、固德威、锦浪、禾望电子等企业优秀供应商。
青岛云路投资控股是国内电抗器、电感器、变压器行业的龙头企业，综合研发能力、生产能力、制备技术及产品性能处于*水平。在青岛和合肥两地建有3个生产基地，在上海、深圳和青岛三地设有研发中心。

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+167%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降57%
2024：下降67%
2023：下降22%
2022：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2021年 9个 2022年 54个 2023年 42个 2024年 14个 2025年 6个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 2 青岛 2

No.143

合肥增长速度排名 򀀩

说明：合肥云路聚能电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（增长167%），2025年6个（下降57%），2024年14个（下降67%），2023年42个（下降22%），2022年54个（增长500%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 2个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥云路聚能电气有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年2个（下降22%），2022年2个（增长500%）。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中81.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 6.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.3K  质量管理类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

合肥云路聚能电气有限公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-54%，技工类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了50% 50%
质量管理类
占了37.5% 37.5%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%
机械/仪器仪表类
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

大专
占了37.5% 37.5%
不限
占了31.3% 31.3%
初中
占了12.5% 12.5%
本科
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

合肥云路聚能电气有限公司招聘要求怎么样：合肥云路聚能电气有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占50%，其次是质量管理类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占37.5%，其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占62.5%，其次是青岛占37.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。