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锐仕方达
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认领公司
企业自主研发的RNSS猎头招聘系统在业内处于领先位置，公司独创的猎头合伙人体制在业内备受关注。
No.337
北京公司名录
No.86
朝阳区
No.1
创客空间
No.1
背景调查
No.1
信息管理系统
No.1
企业培训
No.3
HR解决方案
No.4
人才测评
No.4
招聘流程外包
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校园招聘
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省级专精特新中小企业
市级专精特新中小企业
常务理事单位
///
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1877 条
薪酬分析
本科 63%
人才要求
3 个
产品/业务
5 个
荣誉资质
计算机/ 16%
研发实力
7 条
新闻
1 次
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分公司
锐仕方达研发实力（技术人才需求与待遇）
锐仕方达技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占16.1%，“机械/仪器仪表类”占13.2%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“美术/设计/创意类”占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%，“医疗卫生/美容保健类”占2.2%，“科研类”占1.4%，“地质矿产冶金”占0.3%，“测绘技术”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
人力资源类
29%(545)
销售类
26.3%(493)
经营管理类
19.7%(370)
计算机/网络/技术类
16.1%(303)
机械/仪器仪表类
13.2%(247)
客户服务类
12.7%(239)
电子/电器/通信技术类
11.1%(209)
其他（研发和技术类）
9.1%(170)
技工类
7%(132)
电气/能源/动力类
6.8%(127)
质量管理类
6.7%(126)
工厂生产类
6.4%(121)
财务/审计/统计类
5%(93)
贸易/物流/采购/运输类
5%(93)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.8%(91)
美术/设计/创意类
4.2%(78)
生物/制药/化工/环保类
3.8%(72)
市场/公关/媒介类
3.7%(70)
项目管理类
3.1%(59)
在校学生类
2.9%(54)
医疗卫生/美容保健类
2.2%(41)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.6%(30)
科研类
1.4%(26)
翻译类
1.3%(24)
行政/后勤类
1.2%(22)
其他类
0.9%(17)
法律类
0.7%(14)
商业零售类
0.7%(13)
培训生类
0.6%(12)
教育/培训类
0.6%(11)
文体/影视/写作/媒体类
0.6%(11)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.6%(11)
地质矿产冶金
0.3%(5)
安全消防
0.1%(2)
测绘技术
0.1%(2)
咨询/顾问类
0.1%(1)
人力资源类工资: 75.8%的岗位拿￥6-15K/月
2.2%
3-4.5K
7.5%
4.5-6K
30.8%
6-8K
16%
8-10K
29%
10-15K
3.1%
15-20K
7.2%
30-50K
人力资源类 人才需求545个，占29%，热招岗位：
猎头
人力
招聘专员
人事
实习生
招聘经理
销售
hr
招聘顾问
招聘专家
bp
bd
实习顾问
薪酬绩效
锐仕方达硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长31%
2024：
下降38%
2023：
下降17%
2022：
增长372%
锐仕方达硕士历年招聘：
2021年
69个
2022年
326个
2023年
269个
2024年
167个
2025年
218个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.189
北京硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
算法
硬件
研发工程师
设计工程师
分析
FPGA
财务
总体工程师
材料研发
研究员
管培生
结构工程
软件工程
项目管理
DSP
人力
锐仕方达博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长125%
2024：
下降80%
2023：
增长88%
2022：
增长514%
锐仕方达博士历年招聘：
2026年比2025年少21个职位
2021年
7个
2022年
43个
2023年
81个
2024年
16个
2025年
36个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.185
北京博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
工艺总监
算法
工艺研发
研发总监
电气
研究员
硬件
科学家
老师
自动化
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高新技术企业
省级专精特新中小企业
市级专精特新中小企业
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创客空间
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HR解决方案
-34%
招聘流程外包
-54%
企业服务
-10%
信息管理系统
+14%
校园招聘
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企业培训
-32%
猎头
-46%
人力资源
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