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锐仕方达
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认领公司
企业自主研发的RNSS猎头招聘系统在业内处于领先位置,公司独创的猎头合伙人体制在业内备受关注。
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2190 条
薪酬分析
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人才要求
3 个
产品/业务
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荣誉资质
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研发实力
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641 个
招聘
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锐仕方达研发实力(技术人才需求与待遇)
锐仕方达技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占20.4%,“电子/电器/通信技术类”占11.3%,“机械/仪器仪表类”占11.1%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“电气/能源/动力类”占5.9%,“美术/设计/创意类”占4.4%,“生物/制药/化工/环保类”占4.1%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%,“科研类”占1.3%,“地质矿产冶金”占0.2%。 仅供参考。
销售类
25.5%(558)
人力资源类
24.6%(539)
计算机/网络/技术类
20.4%(446)
经营管理类
19%(416)
客户服务类
12.8%(280)
电子/电器/通信技术类
11.3%(247)
机械/仪器仪表类
11.1%(244)
其他(研发和技术类)
6.5%(142)
技工类
5.9%(130)
电气/能源/动力类
5.9%(129)
质量管理类
5.8%(127)
财务/审计/统计类
5.6%(122)
工厂生产类
5.4%(119)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.8%(106)
贸易/物流/采购/运输类
4.6%(101)
美术/设计/创意类
4.4%(96)
生物/制药/化工/环保类
4.1%(89)
市场/公关/媒介类
3.9%(85)
项目管理类
3.1%(67)
医疗卫生/美容保健类
2.1%(47)
在校学生类
2.1%(46)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.7%(37)
行政/后勤类
1.4%(31)
科研类
1.3%(28)
文体/影视/写作/媒体类
1.2%(27)
翻译类
1.1%(25)
其他类
0.9%(20)
法律类
0.9%(20)
商业零售类
0.8%(18)
教育/培训类
0.7%(16)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(13)
培训生类
0.4%(9)
地质矿产冶金
0.2%(5)
安全消防
0.1%(3)
销售类工资: 68.8%的岗位拿¥6-15K/月
3.9%
4.5-6K
21.3%
6-8K
15.9%
8-10K
31.6%
10-15K
5%
15-20K
7.5%
20-30K
12%
30-50K
销售类 人才需求558个,占25.5%,热招岗位:
猎头
销售
bd
大客户
招聘顾问
招聘专员
人力
实习顾问
客户经理
客户开发
顾问助理
招聘专家
ba
售前
锐仕方达硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降38%
2023:
下降18%
2022:
增长377%
2021:
增长886%
锐仕方达硕士历年招聘:
2020年
7个
2021年
69个
2022年
329个
2023年
269个
2024年
167个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.97
北京硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
算法
硬件
架构师
分析
投资总
设计工程师
财务
研发工程师
研究员
规划
FPGA
产品经理
人工智能
嵌入式
总体工程师
投资经理
锐仕方达博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降80%
2023:
增长88%
2022:
增长514%
锐仕方达博士历年招聘:
2025年比2024年多20个职位
2021年
7个
2022年
43个
2023年
81个
2024年
16个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.91
北京博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
算法
工艺总监
工艺研发
研发总监
研究员
硬件
内科
外科主任
电气
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老师
自动化
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锐仕方达荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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市级专精特新中小企业
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