工资待遇怎么样

必维检测技术服务（浙江）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中79.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年-34%。质量管理类岗位占比最多达50%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥9.8K。宁波工资￥6.2K，嘉兴￥5.3K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中79.2%的岗位拿￥4.5-8K

4.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.2% 8-10K 4.2% 10-15K 8.3% 20-30K

说明：必维检测技术服务（浙江）有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

79.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.3k 2021年 ￥8.7k 2022年 ￥9.3k 2023年 ￥7.4k 2024年 ￥10k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 38%

与同地区比

򀀈 46%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12878 ，宁波检测，认证行业公司平均工资￥14762

必维检测技术服务（浙江）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥10K，2024年平均工资￥7.4K，2023年平均工资￥9.3K，2022年平均工资￥8.7K，2021年平均工资￥8.3K。平均工资对比宁波地区公司-38%，对比宁波检测，认证行业公司-46%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

质量管理类工资: 66.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

41.7% 4.5-6K 25% 6-8K 8.3% 8-10K 8.3% 10-15K 16.7% 20-30K

质量管理类热招岗位

必维检测技术服务（浙江）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占50%。必维检测技术服务（浙江）有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类66.7%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

45.8% 大专 54.2% 本科

必维检测技术服务（浙江）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.2%，大专占45.8%

工资按学历统计

说明：必维检测技术服务（浙江）有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

必维检测技术服务（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，测试工程，认证工程师，bp，hr，qa，人事，皮肤科，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：69.3%的人拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 7.7% 10-15K 15.4% 20-30K

本科热招岗位

必维检测技术服务（浙江）有限公司本科工资怎么样？69.3%的本科岗位拿￥4.5-8K，8-10K占%，10-15K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：测试工程，文员，认证工程师，bp，hr，qa，人事，评估专员，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

宁波工资: 90.9%的岗位拿￥4.5-8K/月

9.1% 3-4.5K 27.3% 4.5-6K 63.6% 6-8K

地区热招岗位

说明：必维检测技术服务（浙江）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波90.9%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 必维检测技术服务（浙江）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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风险管理 +8%

检测 +12%

汽车产业链 +31%

检验 +9%

咨询鉴定 -14%

资产管理体系认证 -40%

财务咨询 +2%

全球化 +15%

安全技术 -2%

化妆工具 -13%

安全测试 -25%

安全管理 -5%

检测技术 +48%

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宁波江北宏海鑫源贸易有限公司

陕西盘龙药业集团股份有限公司

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