「金美汽车电子怎么样」重庆金美汽车电子有限公司

公司概况

发展阶段

排名：重庆汽车动力系统公司人气排名第9名重庆安防电子公司人气排名第11名重庆动力系统公司人气排名第13名重庆热管理解决方案公司人气排名第14名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 96.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降2%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35.9%，“电子/电器/通信技术类”占31.3%，“机械/仪器仪表类”占26.6%。
招聘： 2026年较2025年下降11%。
要求：学历：本科最多，占73.4%。经验：5-10年最多，占59.4%。
地区：分布在1个地区，重庆占93.8%，上海占3.1%，北京占1.6%，南京占1.6%。

公司介绍

金美汽车电子业务始于2008年，当时隶属于重庆金美通信有限公司，为此专门成立了民品部，做汽车专项业务。2012年同长安新能源签订战略合作协议，共同开发新能源核心零部件。2019年成立重庆金美汽车电子有限公司。2021年公司改制，被江苏安防科技有限公司收购，继续从事汽车业务。公司组建了具有竞争力的市场、研发、生产专业团队，是一家专业从事汽车电控类产品的研发、生产及销售的单位。主要产品涵盖新能源电控、动力传动控制和传统汽车控制器等多个领域。金美汽车产品覆盖新能源、动力传动、传统汽车等领域。新能源主要产品包括：整车控制器（VCU）、电池管理系统（BMS）、热管理控制器（TMS）；动力传动主要产品包括：驻车控制器（GCM）、自动变速箱控制器（TCU）、四驱分动箱控制器（TMM）；传统汽车主要产品包括：燃气发动机控制器（ECU）、集成式电动座椅控制器（DSM）。已向长安新能源汽车、东风汽车、东风小康、金康汽车、庆铃汽车、青山工业企业等提供电控产品近40万件。＜br＞

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金美汽车电子招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

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-11%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：下降26%
2023：增长67%
2022：增长173%

金美汽车电子历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2021年 11个 2022年 30个 2023年 50个 2024年 37个 2025年 47个 2026年 42个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 19

金美汽车电子最新招聘

说明：重庆金美汽车电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？金美汽车电子2026年42个（下降11%），2025年47个（增长27%），2024年37个（下降26%），2023年50个（增长67%），2022年30个（增长173%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金美汽车电子研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占35.9%，热招岗位：

重庆金美汽车电子有限公司技术人才需求怎么样？根据金美汽车电子近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35.9%，“电子/电器/通信技术类”占31.3%，“机械/仪器仪表类”占26.6%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

金美汽车电子工资待遇怎么样（共64条）

管理

金美汽车电子薪酬概况

￥10-50K

96.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中96.8%的岗位拿￥10-50K

1.6% 6-8K ***  ? 10-15K 20.3% 15-20K 23.4% 20-30K ***  ? 30-50K 1.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金美汽车电子工资排名

按类别统计

经营管理类￥33.7K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  销售类 

重庆金美汽车电子有限公司工资待遇怎么样？金美汽车电子96.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥。重庆地区工资排名前15，与同行业比+120%，经营管理类平均工资￥33.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金美汽车电子热招岗位工资待遇

（更多）

重庆金美汽车电子有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，销售，软件工程，嵌入式，研发总监，营销总监，ka，大客户，客户经理，质量，采购，总经理，技术总监，电池工程师，经理助理，结构工程，董事长助理，软件专家，软件开发，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

金美汽车电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了35.9% 35.9%
计算机/网络/技术类
占了35.9% 35.9%
电子/电器/通信技术类
占了31.3% 31.3%
机械/仪器仪表类
占了26.6% 26.6%

职位地区

学历要求

本科
占了73.4% 73.4%
大专
占了26.6% 26.6%

经验要求

5-10年
占了59.4% 59.4%
3-5年
占了20.3% 20.3%
不限
占了15.6% 15.6%
1-3年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

重庆金美汽车电子有限公司招聘要求怎么样：金美汽车电子都在招什么人？金美汽车电子招聘类别经营管理类占比最多占35.9%，其次是计算机/网络/技术类占35.9%。金美汽车电子什么学历能进？本科占比最多占73.4%，其次是大专占26.6%。工作经验金美汽车电子有什么要求？5-10年占比最多占59.4%，其次是3-5年占20.3%。金美汽车电子工作地区在哪？重庆占比最多占93.8%，其次是上海占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。