「金美汽车电子怎么样」重庆金美汽车电子有限公司

公司概况

发展阶段

排名：重庆汽车电子公司人气排名第35名重庆汽车零部件公司人气排名第228名重庆电池公司人气排名第21名重庆动力系统公司人气排名第14名
荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 94.7%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长83%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占31.6%，“计算机/网络/技术类”占31.6%，“机械/仪器仪表类”占28.9%。
招聘： 2025年较2024年下降73%。
要求：学历：本科最多，占65.8%。经验：5-10年最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，重庆占97.4%，南京占2.6%。

公司介绍

金美汽车电子业务始于2008年，当时隶属于重庆金美通信有限公司，为此专门成立了民品部，做汽车专项业务。2012年同长安新能源签订战略合作协议，共同开发新能源核心零部件。2019年成立重庆金美汽车电子有限公司。2021年公司改制，被江苏安防科技有限公司收购，继续从事汽车业务。公司组建了具有竞争力的市场、研发、生产专业团队，是一家专业从事汽车电控类产品的研发、生产及销售的单位。主要产品涵盖新能源电控、动力传动控制和传统汽车控制器等多个领域。金美汽车产品覆盖新能源、动力传动、传统汽车等领域。新能源主要产品包括：整车控制器（VCU）、电池管理系统（BMS）、热管理控制器（TMS）；动力传动主要产品包括：驻车控制器（GCM）、自动变速箱控制器（TCU）、四驱分动箱控制器（TMM）；传统汽车主要产品包括：燃气发动机控制器（ECU）、集成式电动座椅控制器（DSM）。已向长安新能源汽车、东风汽车、东风小康、金康汽车、庆铃汽车、青山工业企业等提供电控产品近40万件。＜br＞

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

金美汽车电子招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降26%
2023：增长67%
2022：增长173%

金美汽车电子历年招聘：

2021年 11个 2022年 30个 2023年 50个 2024年 37个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 22

金美汽车电子最新招聘

说明：重庆金美汽车电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？金美汽车电子2021年11个，2022年30个（增长173%），2023年50个（增长67%），2024年37个（下降26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金美汽车电子研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占31.6%，热招岗位：

重庆金美汽车电子有限公司技术人才需求怎么样？根据金美汽车电子近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占31.6%，“计算机/网络/技术类”占31.6%，“机械/仪器仪表类”占28.9%，“电气/能源/动力类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

金美汽车电子工资待遇怎么样（共38条）

管理

金美汽车电子薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中94.7%的岗位拿￥10-50K

2.6% 6-8K ***  ? 10-15K 13.2% 15-20K 23.7% 20-30K ***  ? 30-50K 2.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金美汽车电子工资排名

按类别统计

经营管理类￥34.4K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  销售类 

重庆金美汽车电子有限公司工资待遇怎么样？金美汽车电子94.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥29.5K。重庆地区工资排名前10%，与同行业比+123%，经营管理类平均工资￥34.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金美汽车电子热招岗位工资待遇

（更多）

重庆金美汽车电子有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，销售，ka，大客户，客户经理，嵌入式，总经理，研发总监，营销总监，董事长助理，质量，软件专家，软件工程，项目管理，ceo，技术总监，电池工程师，管理工程师，经理助理，结构工程，点击查看详细岗位薪资分析。

金美汽车电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

金美汽车电子相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了34.2% 34.2%
电子/电器/通信技术类
占了31.6% 31.6%
计算机/网络/技术类
占了31.6% 31.6%
机械/仪器仪表类
占了28.9% 28.9%

职位地区

学历要求

本科
占了65.8% 65.8%
大专
占了34.2% 34.2%

经验要求

5-10年
占了52.6% 52.6%
3-5年
占了21.1% 21.1%
不限
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

重庆金美汽车电子有限公司招聘要求怎么样：金美汽车电子都在招什么人？金美汽车电子招聘类别经营管理类占比最多占34.2%，其次是电子/电器/通信技术类占31.6%。金美汽车电子什么学历能进？本科占比最多占65.8%，其次是大专占34.2%。工作经验金美汽车电子有什么要求？5-10年占比最多占52.6%，其次是3-5年占21.1%。金美汽车电子工作地区在哪？重庆占比最多占97.4%，其次是南京占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。