成都华日通讯技术股份有限公司自创立以来，近30年一直秉持着“打造无线电管理的民族品牌”的企业宗旨，在无线电频谱管理领域不断深耕发展，自主创新，逐步发展成为中国无线电频谱管理行业的*企业，在无线电频谱管理、无人机侦测管制、铁路通信监测、物联网频率监管等技术领域处于*、国际先进水平，为“北京冬奥会”“神舟十二号发射”“国庆七十周年阅兵”等国家重大活动提供了有力的保障。公司总资产8亿元，年销售额近7亿元，拥有占地共47亩，总建筑面积6.5万平方米的“华日大厦”自建园区以及在成都天府新区占地100亩的专业测试试验场地。公司拥有450名员工，其中博士、硕士共70多人，大学以上学历人员300多人。华日通讯拥有行业顶尖的人才团队，有来自于军地科研院所长期从事频谱监测相关专业研究的行业专家以及年轻有为的海归和本土博硕士形成了优秀的核心研发人才团队。为了让优秀人才更好地在公司成长发展，公司建立了人才发展的双轨制，采用任职资格评定制度帮助优秀人才更加优秀，同时公司还建立了导师制，为每位新进员工配备了专业的导师，引导员工更快地融入公司，为新员工在华日平台上的发展提供了强有力的支撑和帮助。公司除了自主研发了电磁频谱管理与监测系统相关的各类产品，近年来随着无线电技术的不断发展，针对无人机的迅速发展和有关部门对无人机的管控需求，推出了无人机侦测管控系统并在国内首次实现商业应用；针对铁路部门，推出了铁路通信监测系统，并主导编写相关技术标准。2019年开始，公司还重点投入到5G背景下车联网等物联网应用场景频谱监测和卫星干扰定位的前沿技术预研工作，为公司未来切入到新技术领域奠定基础。公司现有发明专利31项，实用新型39项，外观设计专利1项，软件著作权45项。曾获国家火炬计划4项、国家重点新产品3项，4次获得了科技部创新基金支持，4项产品获四川省经信厅“国内首台套/首版次”认定，17次获得国家省市科技进步奖。2018年开始，公司正式启动了IPO进程，为公司进一步的发展注入新活力。 公司多年来本着人才是本的经营理念，为人才的发展提供了良好的办公环境和工作氛围，良好的薪酬福利制度，不断稳定发展的技术和专业平台，为人才队伍的不断壮大奠定了良好的基础。华日欢迎有识之士加入！ 公司官网：*
成都华日通讯技术股份有限公司招聘要求怎么样：成都华日都在招什么人？ 成都华日招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.5%，其次是质量管理类占21.2%。成都华日什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是硕士占12.1%。成都华日学历要求高吗？硕士占12.1%。工作经验成都华日有什么要求？5-10年占比最多占51.5%，其次是1-3年占18.2%。成都华日工作地区在哪？成都占比最多占97%，其次是石家庄占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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