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大富精工
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大富精工研发实力(技术人才需求与待遇)
大富精工技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占42.6%,“机械/仪器仪表类”占21.8%,“其他(研发和技术类)”占6.9%,“电气/能源/动力类”占6.9%,“科研类”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占2%,“计算机/网络/技术类”占2%,“测绘技术”占1%,“美术/设计/创意类”占1%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
42.6%(43)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
21.8%(22)
机械/仪器仪表类
21.8%(22)
技工类
19.8%(20)
工厂生产类
14.9%(15)
其他(研发和技术类)
6.9%(7)
在校学生类
6.9%(7)
电气/能源/动力类
6.9%(7)
销售类
6.9%(7)
科研类
3%(3)
质量管理类
3%(3)
生物/制药/化工/环保类
2%(2)
计算机/网络/技术类
2%(2)
项目管理类
2%(2)
人力资源类
1%(1)
其他类
1%(1)
客户服务类
1%(1)
测绘技术
1%(1)
美术/设计/创意类
1%(1)
翻译类
1%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 76.8%的岗位拿¥20-50K/月
11.6%
10-15K
7%
15-20K
34.9%
20-30K
41.9%
30-50K
4.7%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求43个,占42.6%,热招岗位:
射频工程师
结构工程
天线专家
fpga
天线工程师
结构设计
设计工程师
调试
嵌入式
开发工程师
研发工程师
软件开发
通信工程
销售
大富精工硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降75%
2023:
增长33%
大富精工硕士历年招聘:
2022年
3个
2023年
4个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.510
深圳硕士需求排名
¥30-50K以上
硕士工资
大富精工博士岗位人才需求分析
(更多)
-67%
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长200%
2023:
下降50%
大富精工博士历年招聘:
2022年
2个
2023年
1个
2024年
3个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.343
深圳博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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