「GE中国怎么样」通用电气（中国）能源发展有限公司

说明：通用电气（中国）能源发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？GE中国2021年50个，2022年48个（下降4%），2023年29个（下降40%），2024年20个（下降31%），2025年88个（增长340%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

GE中国硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

GE中国硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 2个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

通用电气（中国）能源发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？GE中国历年硕士招聘职位量：2022年2个（下降4%），2023年2个（下降40%）。

GE中国工资待遇怎么样（共41条）

管理

GE中国薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中58.6%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K ***  ? 6-8K 9.8% 8-10K 19.5% 10-15K 4.9% 15-20K 4.9% 30-50K 2.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

GE中国工资排名

按类别统计

工厂生产类￥14.7K  其他（研发和技术类）  培训生类  医疗卫生/美容保健类  技工类 

通用电气（中国）能源发展有限公司工资待遇怎么样？GE中国58.6%的岗位拿2-8K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-39%，工厂生产类平均工资￥14.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

GE中国热招岗位工资待遇

（更多）

通用电气（中国）能源发展有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，te，管培生，ea，分析，审计，财务，hr，维护，ee，pr，sourcing，税务，采购，ba，buyer，cto，ehs，ma，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

GE中国相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了44.6% 44.6%
其他（研发和技术类）
占了11.6% 11.6%
培训生类
占了10.7% 10.7%
医疗卫生/美容保健类
占了9.8% 9.8%

职位地区

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
不限
占了11.6% 11.6%
大专
占了2.7% 2.7%

经验要求

3-5年
占了26.8% 26.8%
不限
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了22.3% 22.3%
1-3年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

通用电气（中国）能源发展有限公司招聘要求怎么样：GE中国都在招什么人？ GE中国招聘类别工厂生产类占比最多占44.6%，其次是其他（研发和技术类）占11.6%。GE中国什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是不限占11.6%。工作经验GE中国有什么要求？3-5年占比最多占26.8%，其次是不限占25.9%。GE中国工作地区在哪？苏州占比最多占18.8%，其次是上海占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。