金益康（天津）诊所有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：天津医药经济公司人气排名第7名
工资： 73.5%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占38.8%。
地区：分布在个地区，杭州占6.1%，唐山占4.1%，保定占4.1%，宁波占4.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

一、岗位要求：医药销售经理
二、任职要求：
1、男女不限，25-50岁。
2、有一定的院内院外临床经验，热爱医药行业即可
3、有意向在自己市县乡长期发展的创业者优先考虑；
4、有良好的沟通能力，能独立开发管理市场。
5、具体面议
三、发展前景：
1、公司提供3-7天岗前专业培训（线上线下相结合），食宿全免；
2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种；
3、目标年薪20万以上。打造老板型人才。
4、优秀者享有广阔的晋升空间。
四、工作流程：
面试→5-7天的新人理论培训→领导带教，实战培训，协助新人开发市场。
安徽分公司地址：合肥市瑶海区龙湖新村4栋101室。

总部地址：江西省南昌市青山湖区民营科技园民安路99号业盛堂集团。

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长41%
2024：增长128%
2023：增长263%
2022：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年少49个职位

2021年 2个 2022年 8个 2023年 29个 2024年 66个 2025年 93个 2026年 44个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 2 太原 1 上海 1 宁波 1 嘉兴 1 烟台 1

说明：金益康（天津）诊所有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年44个（下降53%），2025年93个（增长41%），2024年66个（增长128%），2023年29个（增长263%），2022年8个（增长300%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

73.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中73.5%的岗位拿￥10-50K

4.1% 2-3K 4.1% 4.5-6K 4.1% 6-8K 10.2% 8-10K ***  ? 10-15K 12.2% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.4K  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  客户服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

金益康（天津）诊所有限公司工资待遇怎么样？73.5%的岗位拿10-50K，本科工资￥。天津地区工资排名第307，与同行业比+74%，销售类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

金益康（天津）诊所有限公司员工工资高吗？为你提供：医药代表，招商，临床，全科医生，推广，销售，业务经理，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了69.4% 69.4%
医疗卫生/美容保健类
占了40.8% 40.8%
市场/公关/媒介类
占了8.2% 8.2%
客户服务类
占了4.1% 4.1%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
不限
占了22.4% 22.4%
高中
占了12.2% 12.2%
本科
占了8.2% 8.2%

经验要求

1-3年
占了38.8% 38.8%
3-5年
占了30.6% 30.6%
不限
占了30.6% 30.6%

查看详细分析

金益康（天津）诊所有限公司招聘要求怎么样：金益康（天津）诊所有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占69.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占40.8%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是不限占22.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.8%，其次是3-5年占30.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占6.1%，其次是唐山占4.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。