东莞市精而美科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 原材料和加工、计算机软件
全称： 东莞市精而美科技股份有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第100名东莞按钮公司人气排名第1名东莞无尘喷涂公司人气排名第1名东莞ODM公司人气排名第4名东莞结构件公司人气排名第8名
工资： 54.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占17.5%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占47.5%。经验：不限最多，占48.4%。
地区：分布在3个地区，东莞占45.9%，惠州占39.6%，深圳占14.5%。

公司介绍

东莞市精而美科技有限公司成立于2018年，地处长安乌沙，毗邻107国道，交通便利。占地面积45000多平方米。是一家集开模设计、注塑成形、CNC精雕组装、表面处理（真空、喷涂、水镀、氧化）于一体的3C电子产品结构件制造企业。目前精而美集团约5000余人，主要生产手机侧键（塑胶+五金）、卡托（连续卡托为主）、按键、智能穿戴、电子烟等产品。公司主要客户群体为手机终端厂商及三大ODM公司，同时服务于其配套的壳厂及组装厂以及其它数百家公司和企业建立起长期良好合作伙伴关系。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长76%
2024：下降16%
2023：增长24%
2022：下降11%

历年招聘：

2021年 184个 2022年 164个 2023年 204个 2024年 171个 2025年 301个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 2

说明：东莞市精而美科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年301个（增长76%），2024年171个（下降16%），2023年204个（增长24%），2022年164个（下降11%），2021年184个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求64个，占17.5%，热招岗位：

东莞市精而美科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.5%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“医疗卫生/美容保健类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共365条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

54.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.2%的岗位拿￥8-15K

10.4% 4.5-6K 8.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.3% 15-20K 8.8% 20-30K 0.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年365条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.2K  工厂生产类  质量管理类  经营管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市精而美科技股份有限公司工资待遇怎么样？54.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+21%，技工类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市精而美科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，qe，模具，注塑，采购，钳工，mes，会计，手机配件，组长，仓库，pm，qc，摄像，全检，文员，行政，厨师，税务，贴合，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了36.6% 36.6%
工厂生产类
占了33.1% 33.1%
质量管理类
占了23% 23%
经营管理类
占了18.3% 18.3%

职位地区

学历要求

大专
占了47.5% 47.5%
不限
占了27% 27%
高中
占了14.5% 14.5%
本科
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了48.4% 48.4%
3-5年
占了21.3% 21.3%
5-10年
占了18.9% 18.9%
1-3年
占了11.5% 11.5%

查看详细分析

东莞市精而美科技股份有限公司招聘要求怎么样：东莞市精而美科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占36.6%，其次是工厂生产类占33.1%。什么学历能进？大专占比最多占47.5%，其次是不限占27%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.4%，其次是3-5年占21.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占45.9%，其次是惠州占39.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。