招聘要求（11个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长58%
2024：下降10%
2023：下降22%
2022：下降16%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 32个 2022年 27个 2023年 21个 2024年 19个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共31条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 12.9% 6-8K 3.2% 8-10K ***  ? 10-15K 22.6% 15-20K 3.2% 20-30K 3.2% 30-50K

历年工资

￥8.3k 2021年 ￥7.7k 2022年 ￥9.9k 2023年 ￥12.4k 2024年 ￥12.9k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.2% 高中 48.4% 大专 48.4% 本科

南京睿芯峰电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占48.4%，大专占48.4%，高中（含中专，中技）占3.2%

工资按学历统计

说明：南京睿芯峰电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

29% 1-3年 25.8% 3-5年 32.3% 5-10年 12.9% 不限

南京睿芯峰电子科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占32.3%，1-3年占29%，3-5年占25.8%，不限占12.9%

工资按经验统计

说明：南京睿芯峰电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥12.9K，5-10年工资￥18.8K，不限工资￥9.3K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 29%(9) 򀀩

电子/电器/通信技术类 29%(9) 򀀩

其他（研发和技术类） 22.6%(7) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 6.5%(2) 򀀩

南京睿芯峰电子科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占29%，电子/电器/通信技术类占29%，其他（研发和技术类）占22.6%，技工类占19.4%，经营管理类占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南京睿芯峰电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，pi，工程师主管，工艺工程，layout，仓库，库管，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 2 2024 2 2025 1 2026

南京睿芯峰电子科技有限公司就业前景分析：2026年南京睿芯峰电子科技有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

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陶瓷封装

封装设计 +75%

SiP -31%

封装 +23%

idm芯片 +13%

电子工程 +17%

数字信号处理 +69%

显卡 +70%

电子元件 +20%

系统级封装 +22%

图像处理芯片 +71%

陶瓷 +13%

处理器芯片 +30%

存储产品 +33%

微电子 +56%

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