山东德仁四方人才发展集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：17年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 山东德仁四方人才发展集团有限公司。

发展阶段

排名：德州公司人气排名第99名
工资： 66.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长26%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占52.4%，“电气/能源/动力类”占52.4%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占52.4%。经验：不限最多，占54.8%。
地区：分布在2个地区，北京占52.4%，德州占38.1%，济南占9.5%。

公司介绍

山东德仁四方人才发展集团有限公司（原德州德仁人力资源有限公司）始创于1992年，专职为用人单位及求职人员提供人力资源配置服务。集团现拥有五个子公司，一所学校，北京、天津、上海、苏州、青岛、日本等分支机构七个，三百多个招生招工报名处，形成了集招聘服务、外包服务、国际就业、船员外派、海外留学、家政服务、物业服务、教育培训、高端人才引进、园区运营等业务于一体的人力资源服务产业链，为社会、企业搭建人才交互的服务平台。先后被评为“全国就业先进单位”、“全国教育系统先进集体”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“国家重点高级技工学校”等。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少30个职位

2021年 10个 2022年 5个 2024年 50个 2025年 62个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 9 济南 4 德州 4

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1

说明：山东德仁四方人才发展集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（下降48%），2025年62个（增长24%），2024年50个，2022年5个（下降50%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求22个，占52.4%，热招岗位：

山东德仁四方人才发展集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占52.4%，“电气/能源/动力类”占52.4%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“计算机/网络/技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-8K

14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.4% 8-10K 4.8% 10-15K 7.1% 15-20K 2.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥6.0K  电气/能源/动力类  酒店/餐饮/旅游/服务类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

山东德仁四方人才发展集团有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.3K。德州地区工资排名第173，与同行业比+1%，电子/电器/通信技术类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东德仁四方人才发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：服务员，会议服务，招聘专员，实习生，翻译，安全，法语，人事，人力，保卫，内勤，教练，退伍军人，中控，会计，保险专员，助教，市场，开发经理，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了52.4% 52.4%
电气/能源/动力类
占了52.4% 52.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了40.5% 40.5%
人力资源类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

大专
占了52.4% 52.4%
不限
占了38.1% 38.1%
本科
占了9.5% 9.5%

经验要求

不限
占了54.8% 54.8%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了4.8% 4.8%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

山东德仁四方人才发展集团有限公司招聘要求怎么样：山东德仁四方人才发展集团有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占52.4%，其次是电气/能源/动力类占52.4%。什么学历能进？大专占比最多占52.4%，其次是不限占38.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.8%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占52.4%，其次是德州占38.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。