浙江大应科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 浙江大应科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州数据治理公司人气排名第12名杭州数智化公司人气排名第21名杭州数据处理公司人气排名第31名杭州人工智能公司人气排名第224名
工资： 78.6%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降25%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占78.6%，“其他（研发和技术类）”占28.6%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占71.4%，成都占14.3%，北京占7.1%，上海占7.1%。

公司介绍

Aloudata浙江大应科技是一家敏捷智能湖仓平台服务商。公司创始人曾任蚂蚁数据平台部总经理（P10），是蚂蚁数据技术主要开拓者和奠基人；创始团队均为原蚂蚁集团数据平台核心成员。团队依托支撑EB级（亿兆）数据、数万员工规模而沉淀的数据平台建设经验，致力于打造NoETL智能湖仓平台。Aloudata将重新定义数据工作方式，提供零门槛开展数据处理和分析的体验，并自主研发基于AI增强的新一代大数据湖仓引擎实现数据分析的秒级响应、湖仓治理的“智能驾驶”，帮助企业低TCO实现10倍以上数据化运营决策效率提升。目前，Aloudata已获红杉中国种子数千万元天使轮融资。

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招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

杭州 1

资深Java研发工程师（基础设施/引擎方向）

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 25000-45000

2026-03-24

说明：浙江大应科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2021年 1个 2022年 4个 2023年 2个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江大应科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年4个，2023年2个，2024年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占78.6%，热招岗位：

浙江大应科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占78.6%，“其他（研发和技术类）”占28.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥20-50K

7.1% 6-8K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.5K  其他（研发和技术类）  销售类  在校学生类  客户服务类 

浙江大应科技有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.0K。与同行业比+52%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了78.6% 78.6%
其他（研发和技术类）
占了28.6% 28.6%
销售类
占了21.4% 21.4%
在校学生类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

浙江大应科技有限公司招聘要求怎么样：浙江大应科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.6%，其次是其他（研发和技术类）占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占35.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占71.4%，其次是成都占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。