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公司概况

发展阶段

公司介绍

康为世纪立足分子检测底层核心技术的自主研发,在酶原料、核酸保存、样本前处理领域有十余年的研发积累,是国内少数实现分子检测核心环节完整业务布局的生物科技企业。公司的核心产品包括分子检测酶原料、核酸保存试剂、核酸提取纯化试剂以及分子诊断试剂盒,公司开发的各环节试剂对分子检测的效率和结果准确性均发挥着重要作用;同时,公司基于分子检测各核心环节的技术优势,将业务拓展至消化道疾病和呼吸道传染病的筛查和诊断领域,开发了多款创新型产品及服务,实现了分子检测“核心原料+试剂盒+检测服务”的一体化布局。公司自2010年成立即开始围绕分子检测技术的产业化开展关键底层技术攻关,公司已陆续形成酶原料、核酸保存、核酸提取纯化、荧光定量PCR、基因测序、核酸质谱6个技术平台共23项分子检测核心技术,并获得了14项境内发明专利、27项实用新型专利、1项境外专利和35项生物信息分析相关软件著作权,构建了完善的知识产权体系。此外,公司及公司创始人作为主要起草人之一参与起草分子检测相关的国家及行业标准4项,参加了2项国家重点研发项目,为分子检测行业整体发展作出了积极贡献。分子检测是体外诊断领域*前沿、发展*快的技术方向,公司依托自主研发的分子检测底层关键技术,陆续实现了包括核心酶原料、核酸样本保存、提取纯化、检测试剂盒以及检测服务在内的行业主要价值环节业务布局。公司已上市产品达七百余种,获得境内外医疗器械注册备案79项,形成了较为完善的产品体系。公司产品主要供应分子检测行业中下游的参与者,为客户开展分子检测相关研发、生产和服务赋能。随着分子检测底层技术的布局完善,公司已逐步将业务延伸至分子检测下游应用领域。公司主要围绕消化道疾病和呼吸道传染病的筛查和诊断开展诊断试剂盒和检测服务业务布局。截至报告期末,公司已在境外上市3款分子诊断试剂盒,另有6款分子诊断试剂盒处于研发管线,其中3款已进入临床评价或注册阶段。公司在北京和泰州均建有第三方医学检验所,未来将通过提供检测服务和销售试剂盒相结合的方式为客户提供前沿性的分子检测服务。公司于2021年开始开展基于粪便样本的幽门螺杆菌检测和结直肠癌早筛研究,计划收集10万份大众粪便样本,是国内首次有计划、有组织的开展大众人群粪便样本的相关研究工作,该研究将为公司试剂盒和检测技术的开发提供重要的大样本数据支持。公司在分子检测行业中积累了较好的口碑,获得了多家优质客户的青睐。公司在科研领域的客户包括北京大学、清华大学、中科院等多家顶尖科研院所,其中包括多个院士团队。公司产品被多次引用在Nature、Science、Cell、PNAS等国际顶级系列期刊。公司的商业客户有包括华大基因圣湘生物透景生命乐普医疗博奥晶典在内的多家国内外知名体外诊断企业和医学检验所,公司产品获得了下游客户的一致认可。

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康为世纪生物科技融资情况/发展历程 (共1次)

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资本市场青睐度
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康为世纪生物科技招聘需求增长速度怎么样 (77个在线职位)

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说明:江苏康为世纪生物科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?康为世纪生物科技2025年439个(增长45%),2024年303个(增长163%),2023年115个(下降20%),2022年143个(增长16%),2021年123个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康为世纪生物科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降14%
  • 2024: 增长234%
  • 2023: 增长61%
  • 2022: 增长1700%
康为世纪生物科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏康为世纪生物科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?康为世纪生物科技历年硕士招聘职位量:2025年83个(下降14%),2024年97个(增长234%),2023年29个(增长61%),2022年18个(增长1700%),2021年1个。康为世纪生物科技在泰州硕士人才需求中排名第2,康为世纪生物科技硕士工资大部分在10-20K。

康为世纪生物科技博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
康为世纪生物科技博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏康为世纪生物科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?康为世纪生物科技历年博士招聘职位量:2025年1个(下降14%),2024年1个(增长234%),2023年2个(增长61%),2022年3个(增长1700%)。

康为世纪生物科技研发实力(技术人才需求)

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江苏康为世纪生物科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据康为世纪生物科技近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占17.2%,“生物/制药/化工/环保类”占15.8%,“计算机/网络/技术类”占11.1%,“科研类”占10.4%,“其他(研发和技术类)”占3.6%。 仅供参考。

康为世纪生物科技工资待遇怎么样 (共279条)

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康为世纪生物科技薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中63.4%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年279条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏康为世纪生物科技股份有限公司工资待遇怎么样?康为世纪生物科技63.4%的岗位拿10-20K,应届生工资¥5.8K。泰州地区工资排名前10%,与同行业比+55%,销售类平均工资¥15.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康为世纪生物科技热招岗位工资待遇

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江苏康为世纪生物科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,检验,渠道,产品经理,市场,实验员,总经理,财务,事业部负责人,推广,门店,实验室主任,检测,ba,临床,审计,技术支持,研发经理,信息,商务专员,点击查看详细岗位薪资分析。

康为世纪生物科技是中国500强吗 (更多)

康为世纪生物科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

康为世纪生物科技相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了58.2% 58.2%
  • 经营管理类
    占了20.4% 20.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了17.1% 17.1%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 大专
    占了35% 35%
  • 本科
    占了30.7% 30.7%
  • 硕士
    占了30% 30%
  • 不限
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了31.1% 31.1%
  • 1-3年
    占了30% 30%
  • 不限
    占了25.4% 25.4%
  • 5-10年
    占了12.9% 12.9%
查看详细分析

江苏康为世纪生物科技股份有限公司招聘要求怎么样:康为世纪生物科技都在招什么人? 康为世纪生物科技招聘类别销售类占比最多占58.2%,其次是经营管理类占20.4%。康为世纪生物科技什么学历能进?大专占比最多占35%,其次是本科占30.7%。康为世纪生物科技学历要求高吗?硕士占30%。工作经验康为世纪生物科技有什么要求?3-5年占比最多占31.1%,其次是1-3年占30%。康为世纪生物科技工作地区在哪?北京占比最多占35.7%,其次是上海占15%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,249.3716万(元)
法定代表: 王春香
成立时间:
信用代码: 91321291561773986P
注册地址: 泰州市医药高新区泽兰路18号

康为世纪生物科技被收录于以下专辑 (更多)

上下游合作客户/供应商

采购核酸提取纯化试剂、分子检测原料等 来源
合作客户 分子诊断试剂生产企业
向圣庭医学提供核酸提取试剂盒等耗材 来源
合作客户 检验耗材
供应分子生物学试剂仪器 来源
供应商 生化原料供应商
提供PCR相关酶、dNTP等原料 来源
供应商 生化原料供应商
提供分子生物学酶原料 来源
供应商 生化原料供应商

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制药/药业 医药 单抗药物 临床前研究
“智造“生物芯片”,为生物科技行业发展提供源动力”
“致力于研发并商业化更安全、更有效的创新型疫苗”
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营养食品 ODM 代加工 研发
医疗器械 生产 健康产业 医用产品
“专注于肿瘤基因检测领域”
“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
“求索进取,护佑众生”
物联网 IT基础设施 服务外包 人力资源外包
“全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一”
“求是创新”
“倍捷科技是一家通过新技术和新产品满足实验室客户需求的实验室专业服务商,帮助员工实现自己人生目标”
稳定剂 休闲食品/零食 坚果 功能性食品

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