深圳瑞格泰科医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 深圳瑞格泰科医疗科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 76.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长33%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占88.2%，“其他（研发和技术类）”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占64.7%。经验：不限最多，占88.2%。
地区：分布在1个地区，深圳占41.2%，杭州占11.8%，武汉占11.8%，北京占5.9%。

公司介绍

研发,设计,销售：医疗设备，机电一体化产品,医用耗材及软件；销售，安装，维护，保养:仪器仪表，计算机软硬件及配件，机电产品及配件电子电气产品技术开发，技术咨询，技术转让，技术服务；仪器仪表，计算机软硬件及配件，机电产品及配件，电子电气产品、软件及配件的进出口业务。^

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长240%
2024：下降29%
2023：增长8%
2022：下降41%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2021年 22个 2022年 13个 2023年 14个 2024年 10个 2025年 34个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2 北京 1 杭州 1 武汉 1 成都 1 昆明 1

说明：深圳瑞格泰科医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降62%），2025年34个（增长240%），2024年10个（下降29%），2023年14个（增长8%），2022年13个（下降41%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占88.2%，热招岗位：

深圳瑞格泰科医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占88.2%，“其他（研发和技术类）”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占5.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

76.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中76.5%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K 5.9% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.3K  销售类  其他（研发和技术类）  人力资源类  客户服务类 

深圳瑞格泰科医疗科技有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-34%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了88.2% 88.2%
销售类
占了58.8% 58.8%
其他（研发和技术类）
占了17.6% 17.6%
人力资源类
占了5.9% 5.9%

职位地区

学历要求

大专
占了64.7% 64.7%
本科
占了35.3% 35.3%

经验要求

不限
占了88.2% 88.2%
1-3年
占了11.8% 11.8%

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深圳瑞格泰科医疗科技有限公司招聘要求怎么样：深圳瑞格泰科医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占88.2%，其次是销售类占58.8%。什么学历能进？大专占比最多占64.7%，其次是本科占35.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.2%，其次是1-3年占11.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占41.2%，其次是杭州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。