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浙江
散热器
热管理系统
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光通信
无功补偿装置
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太阳能光伏发电
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大功率半导体
点焊机
半导体器件
高新技术企业
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科技型中小企业
省科技型中小企业
省级高新技术企业
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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竞品
99 个
招聘
4 个
硕士
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合作客户
祥博传热研发实力(技术人才需求与待遇)
祥博传热技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占13.8%,“机械/仪器仪表类”占12.6%,“其他(研发和技术类)”占6.2%,“电气/能源/动力类”占5.9%,“电子/电器/通信技术类”占5%,“生物/制药/化工/环保类”占0.6%,“科研类”占0.3%。 仅供参考。
经营管理类
24.4%(83)
质量管理类
21.8%(74)
工厂生产类
21.2%(72)
技工类
16.2%(55)
计算机/网络/技术类
13.8%(47)
机械/仪器仪表类
12.6%(43)
贸易/物流/采购/运输类
10%(34)
财务/审计/统计类
9.4%(32)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.8%(30)
其他(研发和技术类)
6.2%(21)
行政/后勤类
6.2%(21)
电气/能源/动力类
5.9%(20)
项目管理类
5.9%(20)
人力资源类
5%(17)
电子/电器/通信技术类
5%(17)
客户服务类
4.4%(15)
销售类
3.5%(12)
培训生类
2.1%(7)
市场/公关/媒介类
2.1%(7)
法律类
2.1%(7)
生物/制药/化工/环保类
0.6%(2)
在校学生类
0.3%(1)
科研类
0.3%(1)
经营管理类工资: 55.4%的岗位拿¥8-15K/月
2.4%
6-8K
20.5%
8-10K
34.9%
10-15K
16.9%
15-20K
10.8%
20-30K
14.5%
30-50K
经营管理类 人才需求83个,占24.4%,热招岗位:
质量
工艺经理
财务
工艺主管
行政
售后
技术总监
生产主管
生产总监
经理助理
计划主管
采购
人事
技术经理
祥博传热硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长20%
2024:
增长150%
2023:
增长100%
祥博传热硕士历年招聘:
2022年
1个
2023年
2个
2024年
5个
2025年
6个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.326
杭州硕士需求排名
¥10-50K
硕士工资
仿真工程师
技术专家
秘书
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实用新型专利
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杭州设备制造行业人才需求趋势分析
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UPS
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光通信
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无功补偿装置
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太阳能光伏发电
-53%
风力发电
+5%
光伏
+9%
大功率半导体
+72%
点焊机
+54%
半导体器件
-85%
激光
+83%
焊机
-13%
补偿装置
+25%
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电脑连接线
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