广东至普光电新材料有限公司怎么样

说明：广东至普光电新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降50%），2025年30个（增长150%），2024年12个（增长300%），2023年3个（下降83%），2022年18个（增长200%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

82.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 8K，其中82.7%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.2% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.3K  酒店/餐饮/旅游/服务类  工厂生产类  其他类  机械/仪器仪表类 

广东至普光电新材料有限公司工资待遇怎么样？82.7%的岗位拿3-6K，潮州地区工资排名第331，与同行业比-54%，技工类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

技工类
占了44.8% 44.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20.7% 20.7%
工厂生产类
占了13.8% 13.8%
其他类
占了6.9% 6.9%

职位地区

潮州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了79.3% 79.3%
初中
占了13.8% 13.8%
大专
占了6.9% 6.9%

经验要求

不限
占了82.8% 82.8%
1-3年
占了17.2% 17.2%

查看详细分析

广东至普光电新材料有限公司招聘要求怎么样：广东至普光电新材料有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占44.8%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占20.7%。什么学历能进？不限占比最多占79.3%，其次是初中占13.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.8%，其次是1-3年占17.2%。工作地区在哪？潮州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。