成都逸视通生物科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、制药/生物工程
全称： 成都逸视通生物科技有限责任公司。

发展阶段

工资： 51.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长19%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27%，“医疗卫生/美容保健类”占16.2%，“电子/电器/通信技术类”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年增长36%。
要求：学历：本科最多，占56.8%。经验：3-5年最多，占48.6%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都逸视通生物科技有限责任公司是由华西四所医院博士专家教授原创的，致力将5G、互联网、物联网、人工智能等现代技术应用于生物医疗领域的生物科技公司。基于5G云计算的新冠肺炎免疫检测与智能分析系统是由四川大学、中国移动、成都逸视通生物科技有限责任公司共同牵头，携手广东乐心医疗电子股份有限公司、成都乐乐云科技有限责任公司等合作伙伴，共同研发出的全球*运用新冠肺炎生物芯片，融合物联网、大数据、人工智能、云计算等信息技术的高科技产品，在不同场景（机场/车站安检、大型活动安检、社区及个人自检等）对目标人群开展免疫检测，并通过人工智能技术进行分析，无需再通过医生专业诊断。通过该系统可进行低成本流行病学调查，大幅度提高我国公共卫生防疫能力。通过数据库的完善，搭建国家生物安全监控平台，实现对牲畜、粮食等生物安全监控

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长133%
2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：增长500%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 6个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 14

说明：成都逸视通生物科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年6个（增长500%），2023年6个（持平），2024年6个（持平），2025年14个（增长133%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占27%，热招岗位：

成都逸视通生物科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27%，“医疗卫生/美容保健类”占16.2%，“电子/电器/通信技术类”占10.8%，“美术/设计/创意类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.3%的岗位拿￥6-10K

16.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.2% 10-15K 8.1% 15-20K 8.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.1K  销售类  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类 

成都逸视通生物科技有限责任公司工资待遇怎么样？51.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥12.8K。与同行业比+4%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都逸视通生物科技有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，嵌入式，推广，出纳，前端，市场，硬件，人事，会计，医疗器械，架构师，经理人，职业经理，行政，质量，软件工程，java，后端，商务专员，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了27% 27%
销售类
占了24.3% 24.3%
医疗卫生/美容保健类
占了16.2% 16.2%
市场/公关/媒介类
占了13.5% 13.5%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

本科
占了56.8% 56.8%
大专
占了37.8% 37.8%
不限
占了5.4% 5.4%

经验要求

3-5年
占了48.6% 48.6%
1-3年
占了27% 27%
5-10年
占了16.2% 16.2%
不限
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

成都逸视通生物科技有限责任公司招聘要求怎么样：成都逸视通生物科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占27%，其次是销售类占24.3%。什么学历能进？本科占比最多占56.8%，其次是大专占37.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.6%，其次是1-3年占27%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。