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公司概况

发展阶段

公司介绍

安徽叉车集团有限责任公司始建于1958年,系安徽省属国有独资公司,主营业务为工业车辆、工程机械及关键零部件的研发、制造与销售,目前是我国规模大,产业链条完整,综合实力与经济效益好的工业车辆研发、制造和出口基地。据中国工业车辆行业分会数据,自1991年以来,公司主要经济指标已经连续33年位居中国叉车行业前列,并于2016年跻身世界工业车辆行业七强。安徽叉车集团核心控股子公司—安徽合力股份有限公司(简称 合力叉车 ),1996年在上海证券交易所挂牌上市,证券代码:600761,是我国工业车辆行业较早的上市公司。四川合力叉车有限公司是合力叉车设立在四川省的官方营销服务中心,能为客户提供整机销售、配件供应、维修保养和技术咨询等一系列服务;拥有西南区域*大营销服务中心—叉车 4S 店,为客户提供全面、快捷、高效的售前、售中和售后全系列营销服务。自2003年成立以来,四川合力分别在成都、德阳、绵阳、简阳、眉山、南充、自贡、宜宾、西昌等区域设立销售网点。公司秉承 以人为本,以精品回报社会 的核心价值观,持续提升合力的服务能力和品牌形象。现面向全社会广纳贤才,充实人才发展队伍,为集团公司 世界五强,百年合力 的企业愿景而不懈奋斗。二、薪资福利与发展晋升1、薪资结构基本工资+绩效工资+年终奖,提成激励,多劳多得。每月综合薪资3000-6000元,销售、维修岗位人员独立上岗后年收入不低于10万元。提供快速晋升发展通道,优秀员工可享受公司股权激励。2、完善贴心的福利提供免费住宿、餐费补贴、生日礼金、节假日奖金、慰问礼金、高温补贴、商业保险等福利,同时不定期组织各类团建活动;销售、售后维修等人员均提供公司车辆出行;四川合力十年(二十年/三十年)贡献奖、核心员工持股计划等。3、持续学习提升的机会定期开展各类针对性培训,实行导师带徒培养模式,言传身教助力学习成长。提供到集团公司参观、学习、培训机会(脱岗)。4、宽阔的发展晋升通道提供明确的晋升通道,帮助员工快速成长。销售员-销售经理-大区经理-公司高层;维修学徒-维修技师-售后经理-公司高层;配件管理-配件主管-配件经理-公司高层;综合类(财务、行政、售后)管理-综合类(财务、行政、售后)主管-部门经理-公司高层。三、简历投递与招聘流程专场招聘:现场投递简历—现场筛选简历—现场面试网络招聘:招聘邮箱1984406@*(投递简历请备注:姓名+岗位)四、联系方式公司总部地址:四川省德阳市广汉市阳江路16号南山控股德阳科技岛13栋联系人:***

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长350%
  • 2024: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川合力叉车有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年10个,2023年6个,2024年6个(持平),2025年27个(增长350%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 3K - 8K,其中95.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川合力叉车有限公司工资待遇怎么样?95.2%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥6.0K。与同行业比-55%,技工类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 客户服务类
    占了28.6% 28.6%
  • 财务/审计/统计类
    占了28.6% 28.6%

学历要求

  • 本科
    占了52.4% 52.4%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 大专
    占了19% 19%

经验要求

  • 不限
    占了81% 81%
  • 1-3年
    占了19% 19%
查看详细分析

四川合力叉车有限公司招聘要求怎么样:四川合力叉车有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占33.3%,其次是销售类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占52.4%,其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占81%,其次是1-3年占19%。工作地区在哪?德阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 800万(元)
法定代表: 范冰
成立时间:
信用代码: 915101067497328600
注册地址: 成都市金牛区金府路88号

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